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文档简介

第页共页单位机关考勤制度范文考勤制度在单位机关中起着至关重要的作用，它能够建立起良好的工作纪律和规范，提高工作效率和员工素质。下面是一份单位机关考勤制度的范文，供参考。第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，制定本单位机关考勤制度，以加强对员工工作时间的管理，确保单位机关各项工作的正常进行。第二条考勤制度适用于本单位机关所有在职员工，包括行政人员、工勤人员、专业技术人员等。第三条本单位机关考勤制度的宗旨是：规范员工的工作纪律，增强员工的工作积极性，提高单位机关的工作效率。第四条考勤制度的实施机构为人事部门，具体负责考勤工作的监督、管理和统计等。第五条考勤制度的具体内容和规定参照以下条款确定。第二章工作时间第六条单位机关的工作时间为每天早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间。单位机关可以根据实际情况对工作时间进行调整，但需提前通知员工，并经人事部门批准。第七条员工应按照工作时间规定，准时到岗上班。迟到15分钟以内，由其直接主管处以口头警告；迟到半小时以上，由人事部门记录并予以警告，连续迟到3次以上，会影响奖惩考核。第八条员工应按照工作时间规定，按时下班。加班工作需要提前报备，并经人事部门或上级领导批准方可进行。第三章考勤制度第九条单位机关使用电子考勤系统进行考勤管理，员工每天上下班需刷卡打卡，上班时间不能提前或者推迟，下班时间不早于规定时间。不按时刷卡打卡或者未打卡者，按照旷工处理。第十条员工请假应提前向直接主管请假并填写请假条，经直接主管批准后方可生效。不按规定程序请假或者擅自离岗者，将按照旷工处理。第十一条员工因特殊情况无法上班或者需要迟到、早退时，应提前向直接主管请假并说明原因，经直接主管批准后方可进行。第十二条员工出差期间的考勤记录，应按照相关出差规定执行。第十三条员工因病需要请假时，应提交医疗证明，并按照相关规定享受病假待遇。第四章考勤奖惩第十四条员工如因请假、迟到、早退、擅自离岗等情况影响考勤记录的，将按照规定扣除相应的工资或者奖金。第十五条员工如在一定期限内无迟到、早退、擅自离岗等情况的，将获得相应的奖励和表彰。第十六条恶意拖延工作时间、频繁迟到、早退、擅自离岗等行为将影响员工的晋升和奖惩考核。第五章附则第十七条对于不按照考勤制度进行考勤的员工，人事部门将进行纪律处分，视情况给予警告、记过、降职等处理。第十八条本单位机关考勤制度的修改，由人事部门提出，并经本单位机关负责人批准后方可生效。第十九条本单位机关考勤制度的解释权归人事部门所有。第二十条本考勤制度自颁布之日起执行，并不适用于特殊情况下的紧急工作。以上就是一份单位机关考勤制度的范文，单位机关可以根据实际情况进行适当修改和完善，以达到更好的管

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