场馆用工协议_第1页
场馆用工协议_第2页
场馆用工协议_第3页
场馆用工协议_第4页
场馆用工协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

场馆用工协议1.背景本协议是由场馆经营者（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）之间达成的一项雇佣协议，目的是明确双方在场馆用工方面的权利和义务，确保双方权益的合法维护。2.雇佣方式甲方与乙方的雇佣关系为长期全职雇佣。3.工作内容3.1岗位职责乙方将被指派从事以下职能：管理和维护场馆设备；协助监督场馆活动；提供客户服务；执行甲方指定的其他工作任务。3.2工作时间乙方的工作时间为每周40小时，按照甲方指定的排班安排。4.薪资及福利4.1薪资待遇乙方将根据其工作表现和经验等因素，享受具体薪资待遇，甲方将遵守国家劳动法规定的最低工资标准。4.2福利待遇乙方将享受以下福利待遇：社会保险和住房公积金；带薪年假；节假日津贴；全勤奖；特别福利和奖励根据甲方规定。5.隐私保护甲方承诺保护乙方的个人隐私，不会泄露乙方的个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等。6.合同期限及终止6.1合同期限本合同的有效期为自受雇之日起，至雇佣关系终止之日止。6.2终止6.2.1解雇甲方有权对乙方进行解雇，解雇应符合相关法律法规，并提前30天通知乙方。6.2.2自离乙方有权提前30天通知甲方离职，但应完成原有工作任务，并按照甲方要求完成工作交接。7.双方权责7.1甲方权责按时支付乙方工资；提供必要的工作条件和设备；安排合理的工作时间和工作任务；确保乙方享受劳动法保障的权益。7.2乙方权责忠诚于甲方的工作；遵守甲方的工作规定和流程；提供合理的工作成果；保护甲方的商业机密和利益；遵守劳动法规定的义务。8.纠纷解决双方因本合同发生的任何纠纷，应友好协商解决。如果无法达成一致意见，则提交给相关法院解决。9.适用法律和争议管辖本协议应适用中华人民共和国的相关法律。如发生争议，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行解决。10.其他事项本协议任何一方应及时向对方通知其个人信息发生变更的事项。本协议未尽事宜，由双方协商解决。以上为场馆

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论