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文档简介

2023人力资源外包合作协议1.引言甲方：（公司名称）地质：联系人：方式：电子乙方：（外包公司名称）地质：联系人：方式：电子2.目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源外包方面的合作关系，明确各方的权利和义务，以确保人力资源服务的顺利进行。3.范围3.1服务内容招聘与选拔；培训与发展；绩效管理；员工关系管理；薪酬管理；人事制度与政策管理。3.2服务期限本协议有效期为一年，自2023年1月1日起至2023年12月31日。3.3服务地点服务地点为甲方公司办公地质，但乙方可以根据实际情况，在事先通知甲方的情况下变更服务地点。4.义务与责任4.1甲方责任向乙方提供准确、完整的人力资源需求信息；配合乙方开展招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬管理以及人事制度与政策管理等各项工作；支付乙方按规定收取的服务费用。4.2乙方责任根据甲方的要求和需求，提供相关的人力资源服务；保持人力资源数据的机密性；提供专业、高效的人力资源服务；根据需要，及时调整和优化人力资源流程。5.服务费用5.1支付方式甲方应按照乙方所提供的服务费用明细和支付方式，按时足额支付服务费用。5.2服务费用调整在协议有效期内，如有服务费用调整的要求，甲乙双方应进行充分协商，达成一致意见后方可进行调整。6.合作终止6.1提前终止本协议有效期内，任一方可提前通知对方终止合作，提前通知期限为30天。6.2违约责任任一方未履行本协议约定的义务，均应承担相应的违约责任。7.保密条款甲乙双方应对因履行本协议而知悉的对方的商业、技术和财务等信息予以保密，并承诺不以任何方式向第三方泄露。8.争议解决如因履行本协议发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼解决。9.其他条款本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，并以书面形式确认。本协议

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