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第页共页教育劳动合同的范本一、甲方：单位名称：法定代表人：注册地址：电话：传真：邮编：二、乙方：个人姓名：身份证号码：居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方从事教育工作事宜达成如下协议，共同遵守并履行。第一条工作岗位及职责1.乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排，担任（具体岗位名称）职务。2.乙方负责对应岗位所涉及的相关工作，努力履行职责，提高工作质量，并服从甲方的管理和指导。第二条工作时间和地点1.工作时间：（1）核心工作时间：（具体时间段）（2）休息时间：（具体时间段）2.工作地点：甲方所述的工作地点为乙方的主要工作地点，但乙方同意根据业务需要，配合甲方的工作需要，在其他地点执行工作任务。第三条工资和福利待遇1.工资待遇：乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资等，具体金额根据乙方的工作表现和甲方的规定而定。2.福利待遇：乙方享受甲方的各项员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、年终奖金等福利。第四条保密义务1.乙方理解并承诺，在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密、经营策略、客户资料等所有和甲方有关的商业信息都应当予以保密。2.在乙方离职后，不得将与甲方工作相关的任何文件、资料等带离甲方，包括电子设备内的相关文件和资料。第五条劳动纪律1.乙方应当遵守与工作岗位相关的相关法律、法规和规章制度，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《工作纪律与考勤制度》等。2.乙方应当如实履行工作安排，务必按时上班，并认真履行职责，不得迟到、早退或旷工等行为。第六条违约责任1.乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权采取纪律处分措施，并依法解除劳动合同。2.乙方在解除劳动合同后，应当按照法律、法规和合同约定的期限进行清算和结算，包括但不限于工资、福利待遇等。第七条解除和终止1.乙方因身体状况或其他不可抗力因素，无法胜任工作，经甲方确认，可以解除劳动合同。2.乙方提前30天以书面形式向甲方提出辞职，经双方友好协商一致同意，可以解除劳动合同。第八条争议解决1.甲乙双方如发生劳动争议，应当首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决即为最终解决结果；仲裁裁决结果对甲乙双方均有约束力。2.甲乙双方如发生劳动争议，也可以直接向人民法院提起诉讼。第九条附则1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止劳动关系之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。甲方：乙方：单位名称：个人姓名：法定代表人：

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