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文档简介

第页共页商店劳务合同版甲方：（以下称为“雇主”）地址：联系电话：乙方：（以下称为“劳务人员”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营一家商店，为了完成日常经营任务，需要雇佣劳务人员提供劳动力，甲、乙双方经友好协商，达成以下合作协议：第一条合作内容及工作内容1.1乙方同意接受甲方的雇佣，提供商店劳务服务，并同意按照甲方的要求完成工作内容。1.2乙方的工作内容包括但不限于：销售、服务顾客、货品摆放、货物清点等。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为：每周工作__小时，工作时间安排由甲方协调安排，具体安排以甲方通知为准。2.2乙方享有法定假日的休假权益，并可享受年度带薪休假，具体休假安排由甲方提前通知乙方。第三条工资及支付方式3.1甲方应按劳务人员的实际工作时间支付工资。3.2劳务人员的工资根据乙方的工作表现以及相关工作绩效进行调整。3.3甲方应按时支付乙方的工资，支付方式可以是现金、转账或其他约定的支付方式。第四条保险及福利4.1甲方应按照国家规定，为劳务人员购买相应的社会保险，并按时缴纳相关费用。4.2甲方还可为劳务人员提供其他福利，例如：年终奖金、提成、员工折扣等。第五条保密义务5.1劳务人员了解并同意根据甲方的要求，对商店内相关的经营和商业信息保密。5.2未经甲方书面同意，劳务人员不得将商店内的商业信息透露给任何第三方或用于个人利益。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的规定，应当承担相应的责任，并向对方支付违约金或承担其他相应的法律后果。6.2若因劳务人员的过错导致甲方遭受经济损失，劳务人员应承担相应的赔偿责任。6.3若因甲方的过错导致劳务人员遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条合同期限和解除7.1本合同自乙方入职之日起生效，合同期限为___年。7.2若一方需要解除合同，应提前___天书面通知对方，并经过双方协商一致，解除合同。第八条争议解决8.1合同的解释和争议的解决应当通过友好协商方式解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向相关劳动争议仲裁机构提起申请。第九条其他约定事项9.1本合同的任何修改、补充或解释，应当由甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.2对本合同未尽事宜，可由双方另行约定，补充协议具有本合同同等的法律效力。9.3本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（雇主）：

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