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文档简介

劳动合同协议书范本完整版根据《劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：一、工作内容乙方应根据甲方的安排，按时、按质完成工作任务，并接受甲方合理的工作安排和管理。乙方所从事的工作为_______，工作地点为_______。乙方有权参加甲方为提高业务水平而组织的培训和考试，乙方应积极参与并完成相关学习和考核。二、工作时间和休假工作时间：乙方每周工作_______小时，工作时间为_______，休息时间为_______。乙方享受国家规定的法定节假日及其他由甲方确定的休假日。若乙方须请假，应提前_______日向甲方提出请假申请，获得甲方批准后方可享受假期。三、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币_______元/小时（或月薪/年薪等），支付方式为_______。甲方每月_______日向乙方支付上月劳动报酬，并提供相应的工资条。四、社会保险和福利乙方入职后，甲方将依法为其购买各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方还将按国家规定为乙方缴纳住房公积金。如乙方因工作需要参加职业培训、参加公务及业务差旅等，甲方将给予相应的津贴或报销相关费用。五、劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如因违反规定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。乙方在履行工作职责过程中，应妥善保管甲方及客户的商业秘密和其他机密信息，不得擅自披露或向他人泄露。六、解除劳动合同若乙方因病或意外造成工作能力丧失，经鉴定无法继续履行劳动合同的，双方可以解除劳动合同。若乙方连续违反劳动合同约定或其他严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。乙方如因私事需要提前解除劳动合同，应提前_______个月书面通知甲方，并经双方协商一致确定经济补偿等问题。七、争议解决双方如在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，乙方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他事项本劳动合同签订后，乙方需如实提供相关的个人信息和证明文件，并签署保密协议等文件。对于未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并以书面形式作为补充协议。九、生效与终止本劳动合同自_____年____月____日起生效，有效期为_______年。本劳动合同到期后，若双方继续需要合作，可协商续签新的劳动合同。双方不再续签的，本合同自动终止。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自___年___月___日起生效。

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