2023年度职业健康复习题

职业健康平安技术培训

复习题

一、填空题（135道）

1、职业卫生平安管理体制我国实行企业负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和

社会监督的职业卫生平安管理体制，实行分类管理、综合治理。P1

2、行业主管部门依据国家有关的方针政策、法规和标准，对行业职业平安与健康工作

进行管理和检查，通过支配、组织、协调、指导和监督检查，加强对行业所属企业以及归口

管理的企业的职业平安与健康工作的管理，防止和限制伤亡事故与职业病。P1

3、职业平安与健康管理模式：是指为了实现"平安第一、预防为主、综合治理"这一职

业平安与健康基本方针而建立的职业平安与健康管理组织形式和平安生产行为方式。P3

4、职业健康管理包括个人防护用品、劳动环境等的管理，防止职业危害和职业病的发

生。P3

5、职业平安管理包括对人、设备、材料及生产环境等各方面的管理，防止意外类似的

事故发生。P3

6、在平安生产管理模式中，企业自我管理和遵守国家法规是落实"五方结构"的关键；

强化劳动者监督意识和维护自身职业平安健康的权利与义务是基础；政府科学建规、立法，

并依法客观、公正地进行监督是"五方结构"的保障。P3

7、企业职业卫生职责设置公告、警示标识，公布职业病防治规章制度、操作规程、应

急救援措施和职业病危害因素检测结果P4

8、与劳动者订立劳动合同时，应将可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇

等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。P5

9、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，依据有关规定组织上岗前、在岗期间、

离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面照实告知劳动者。P5

10、职业健康监督管理的内容可分为建设项目的前期预防、劳动过程中的防护与管理、

职业病危害事故处理、职业病的诊断与职业病病人的保障等。P8

1K预防性职业卫生监督：是以职业卫生法规为依据，运用预防医学和相关学科技术，

把用人单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生的职业性有害因

素，限制在项目设计和生产试验阶段，从而防止职韭性有害因素在用人单位正式投产后，造

成生产作业场所的污染和劳动者的身心健康损害。P8

12、有职业性危害作业的企业按规定要做好自身的监测与监护，在加强职业健康管理的

过程中，必需执行职业病报告制度，建立健全各项职业健康档案，改善作业环境。P9

13、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,

普及职业健康学问，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。P9

14、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结

果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。P9

15、有职业性危害作业的企业按规定要做好自身的监测与监护。在加强职业健康管理的

过程中，必需执行职业病报告制度，建立健全各项职业健康档案，以便驾驭职业健康基本状

况和职业危害现状，改善作业环境。P19

16、《职业病防治法》是在我国建立和完善社会主义市场经济体制，经济关系、劳动关

系发生深刻变更形势下制定的，它从法律规范的角度，维护了劳动者的健康权益。P23

17、《职业病防治法》于2023年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会其

次十四次会议通过，自2023年5月1日起实施。P23

18、《劳动法》于1994年7月5日以中华人民共和国主席令第28号发布，自1995年5

月I日起施行。P24

19、用人单位必需建立、健全职业平安卫生制度，严格执行国家职业平安卫生规程和标

准，对劳动者进行职业平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。P24

20、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命平

安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。P24

21、生产经营单位建立平安生产责任制、坚持"三同时"、保证平安机构及专业人员落实

平安投入、进行平安培训、实行危急源管理、进行项目平安评价、推行平安设备管理、落实

现场平安管理、严格交叉作业管理、实施高危作业平安管理、保证承包租赁平安管理、落实

工伤保险等，同时加强政府监管、发动社会监督、推行中介。P25

23、《放射性污染防治法》于2023年6月28日以中华人民共和国主席令第6号公布，

自2023年10月1日起施行。P26

24、用人单位应当依照本条例和其他有关法律、行政法规的规定，实行有效的防护措施，

预防职业中毒事故的发生，依法参与工伤保险，保障劳动者的生命平安和身体健康。P26

25、用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，实行有效的职业卫生防护管理措施，

加强劳动过程中的防护与管理。P27

26、用人单位应当组织从事运用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。P27

27、用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事运用有毒物品的作业，不

得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。P27

28、用人单位和职工应当遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，执行平安卫生规

程和标准：预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。P29

29、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害担当责任。P30

30、职业病危害严峻的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备

专职职业卫生管理人员。P30

31、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活

动相适应的职业卫生学问和管理实力，并接受职业卫生培训。P30

32、用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,

不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。P32

33、《职业病危害项目申报方法》于2023年4月27日以国家平安生产监督管理总局令

第48号公布，自2023年6月1日起施行。P32

34、《劳动防护用品监督管理规定》于2023年7月22日以国家平安生产监督管理总局

令第1号公布，自2023年9月1日起实施。P33

35、生产经营单位为从业人员供应的劳动防护用品，必需符合国家标准或者行业标准，

不得超过运用期限。P34

36、从业人员在作业过程中，必需依据平安生产规章制度和劳动防护用品运用规则：正

确佩戴和运用劳动防护用品；未按规定佩戴和运用劳动防护用品的，不得上岗作业。P34

37、氯是一种刺激性气体，低浓度可侵扰眼睛和上呼吸道，对局部黏膜有烧灼和刺激作

用。P48

38、作业场所空气中粉尘的化学成分和浓度是干脆确定其对人体危害性质和严峻程度的

重要因素。P50

39、空气中粉尘浓度越高，分散度越大，接尘工龄越长，防护措施越差，吸入和蓄积在

肺内的粉尘量就越大，越简洁发生矽肺，病情越严峻。P51

40、局部振动常称作手传振动，是指手部接触振动工具、机械或加工部件，振动通过手

臂传导至全身。P52

41、全身振动是指工作地点或坐椅的振动，人体足部或臀部接触振动，通过下肢或躯干

传导至全身。P52

42、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。P52

43、受理申报的平安生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起5个工作日内，

出具《职业病危害项目申报回执》。P53

44、职业病危害项目管理档案应当包括辖区内存在职业病危害因素的用人单位数量、职

业病危害因素种类、行业及地区分布、接触人数等内容.P53

45、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监

管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。P56

46、尘肺是人们在工农业生产中由于长期吸人生产性粉尘所引起的以肺组织纤维病变为

主的全身性疾病。P56

47、在生产环境粉尘浓度短暂不能降到允许浓度以下时，佩戴防尘口罩防止粉尘危害就

成为重要的防护措施。P57

48、对新从事粉尘作业的员工，必需进行健康检查，目的主要是发觉粉尘作业就业.并

保存健康资料。P57

49、工业毒物进入人体后，可造成中枢神经系统缺氧，也可干脆造成神经系统损伤，临

床上可出现不同的症状和体征。P58

50、在生产过程中消退有毒物质，用无毒或低毒物质代替有毒物质，是最志向的防毒措

施。P60

51、降低作业环境空气中毒物含量使之达到乃至低于最高容许浓度，是预防职业中毒的

中心环节。P60

52、作业环境毒物浓度过高，或含氧量很低状况下，还应佩戴隔离式防护面具，使作业

人员能吸入较清洁的氧气。P60

53、噪声限制与治理的原则应遵循：从声源上根治噪声，从传播途径上限制，在接受点

实行防护措施的原则。P60

54、职业健康监护是以在工作场所中接触职业病危害因素作业的特殊人群为监护对象,

为刚好发觉劳动者的职业性健康损害，依据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的

定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学视察，记录职业接触史及健康变更、评价劳

动者健康变更与职业病危害因素的关系。P62

55、职业健康监护的内容包括职业健康检查和职业健康监护档案管理。P62

56、职业健康监护制度是职业病防治法建立的主要制度之一，是落好用人单位的义务、

实现劳动者权利的重要保障。P62

57、职业健康监护的主要内容之一是职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗和应

急职业健康检查。P64

58、职业健康监护可分为强制性和举荐性两类P64

59、用人单位凡支配人员从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业时，必

需对其进行上岗前的职业性健康检查，经检查合格后方可支配从事上述有关作业。P68

60、受限空间作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进

入。P98

61、特种劳动防护用品平安标记是确认特种劳动防护用品平安防护性能符合国家标准、

行业标准，准许生产经营单位配发和运用该劳动防护用品的凭证。P70

62、生产经营单位选购的特种劳动防护用品，必需是取得特种劳动防护用品平安标

记的产品。P70

63、特种劳动防护用品平安标记由平安标记证书和平安标记标识两部分组成。P70

64、国家平安生产监督管理总局对特种劳动防护用品平安标记实行统一监督管理。P70

65、头部防护用品是为防卫头部不受外来物体打击和其他因素危害而实行的个人防护用

品，主要有平安帽和其他防护帽两大类。P70

66、平安帽的防护作用在于当作业人员受到坠落物、硬质物体的冲击或挤压时，削减冲

击力，消退或减轻其对人体头部的损害。P71

67、眼面部防护用品主要用于预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、

化学飞溅等损害眼睛或面部。P71

68、呼吸器官防护用品是为防止有害气体，蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入或干脆向

配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具.P73

69、职业危害防护用品必需符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得运用。P74

70、职业危害防护用品佩戴、运用最基本原则是必需在不影响完成正常巡检（看、听、

摸等）和操作及在保证平安生产的前提下规范正确运用。P75

71、在高处作业过程中，为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落，作业者

在登高和高处作业时，必需系挂好平安带。P75

72、自我保健、自我救治、相互救治是人们防治疾病、保障健康的基本手段。P79

73、人工呼吸适用于触电休克，溺水，有害气体中毒、窒息或外伤窒息等引起的呼吸停

止、假死状态者.假如呼吸停止不久大都能通过人工呼吸抢救过来。P80

74、现场急救的常用的方法包括人工呼吸、心脏复苏、止血、创伤包扎、骨折临时固定

和伤员搬运。P80

75、自然气中毒表现主要为窒息，若自然气同时含有硫化氢则毒性增加。早期有头晕、

头痛、恶心、呕吐、乏力等，严峻者出现直视、昏迷、呼吸困难、四肢强直、去大脑皮质综

合症等。P85

76、氯气是一种黄绿色具有剧烈刺激性的气体，并有窒息臭味，很多工业和农药生产都

离不开氯气。氯气对人体的危害主要表现在对上呼吸道黏膜的剧烈刺激,可引起呼吸道烧伤、

急性肺水肿等，从而引发肺和心脏功能急性衰竭。P84

77、液化石油气中毒后有头晕、乏力、恶心、呕吐，并有昭肢麻木及手套袜筒形的感觉

障碍，接触高浓度时可使人昏迷。

78、职业损害现场急救对病人的主要检查为检查心脏跳动状况、检查呼吸、最终看瞳孔。

79、心脏复苏操作主要有心前区叩击术和胸外心脏按压术两种方法。

80、作业场全部职业性危害因素，必需实行个人防护或其他协助保健措施。

81、对职业病危害严峻的岗位的劳动者，必需进行特地的职业卫生培训，经培训合格后

方可上岗作业。

82劳动者在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程.

83、生产、销售、运用放射性同位素和射线装置的单位，应当依据国务院有关放射性同

位素与射线装置放射防护的规定申请领取许可证，办理登记手续。

84、运用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。

85、任何单位和个人均有权向平安生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和

职业病危害事故。

86、矽肺发病比较缓慢，接触较低浓度二氧化硅粉尘多在15〜20年后发病。

87、在作业环境中，工业毒物进入机体的主要途径为呼吸系统。

88、用人单位应当对职业危害防护用品进行常常性的维护、保养，确保防护用品有

效。

89、平安标记标识由图形和特种劳动防护用品平安标记编号构成。

90、劳动者离开用人单位时，有权要求复印本人的健康档案。

91、职业卫生培训类别负责人的培训、职业卫生管理人员的培训、劳动者的培训及从业

人员培训

92、职业病危害严峻的用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

93、《平安生产法》以法定的方式，明确规定了我国平安生产的工会民主监督、社会舆论监

督、公众举报监督及社区报告监督的监督方式。

94、警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

95、建设单位对职业病危害限制效果评价报告的真实性和合法性负责。P31

96、职业病危害项目申报同时实行电子数据和纸质文本方式。

97、生产工艺过程中产生的有害因素有化学因素、物理因素及生物因素。

98、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为85dBA。

99、粉尘的性质可概括为无机粉尘、有机粉尘及混合性粉尘。

100＞生产性振动分为局部振动和全身振动。

101、职业病防治的法定责任者是单位负责人。

102、职工的职业健康检查档案由用人单位保管。

103、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

104、用人单位应依据国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因

素检测、评价。

105、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及

其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺

瞒。

106、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，

其职业病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和运用。

107、发生危急化学品事故后，应当向上风方向疏散。

108、室温超过30℃,相对湿度超过80%的作业场所，称之为高温作业场所。

109＞职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查

结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

110、用人单位应当实行有效的职业病危害防护措施，为劳动者供应符合国家职业卫生

标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

111.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵扰劳动者合法权益的行为，

有权要求订正。

112、我国的职业病防治工作原则是："分类管理、综合治理"。

113、《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。

114、我国法定职业病有10类115种。

115、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业

分开的原则。

116、《职业病防治法》规定用人单位必需依法参与工伤社会保险。

117、《职业病防治法》规定单位职工依法享有职业卫生爱护的权利。

118、用人单位对采纳的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业

病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采纳的，对所造成的职业病危害后果担当责任。

119,用人单位对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当安置。

120、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起30日内

向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

121、手臂振动病是长期从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功

能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质变更。

122、慢性职业总督和慢性职业病在15日内会同有关部门进行调查，提出报告并进行登

记，以便刚好驾驭和探讨职业中毒和职业病的动态，制定预防措施。

123、事故调查一般属于支配外应急性调查。

124、国家规定每年4月的最终一周是职业病防治宣扬周。

125、依据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由国家平安

生产监管总局负责。

126、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，

配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

127、用人单位应当依据国家有关规定支配职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

128、职工被诊断为职业病的，应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

129、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要

损害人的神经系统。

130、用人单位不得支配未成年工、孕期、哺乳期的女职工、未经上岗前职业健康检查

的劳动者、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。

131、毒物进入人体的途径有三种：即呼吸道、消化道和皮肤。

132、假如有化学品不慎进入眼睛，应马上用大量清水冲洗眼睛。

133、从事易燃易爆作业的人员应穿含金属纤维的棉布工作服，以防静电危害.

134、由于长时间接触噪声导致的听阈上升，不能复原到原有水平的称为永久性听力阀

移。

135、作业场所存在的物理性职业危害因素有噪声、振动、辐射及高温。

二、简答题（15道）

1、用人单位应当建立健全哪些职业卫生档案资料？

答：①职业病防治责任制文件；

②职业卫生管理规章制度、操作规程；

③工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触状况等资料；

④职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、运用、维护、检修与更换等

记录；

⑤工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；

⑥职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；

⑦主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严峻工作岗位的劳动者等相关人员职业

卫生培训资料；

⑧职业病危害事故报告与应急处置记录；

⑨劳动者职业健康检查结果汇总资料•，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳

动者处理和安置状况记录；

⑩建设项目职业卫生"三闷时"有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关

身蚤执或者批复文件；

⑩职业卫生平安许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；

⑩其他有关职业卫生管理的资料或者文件。

2、产生职业病危害的工作场所的基本要求？

答：①生产布局合理，有害作业与无害作业分开；②工作场所与生活场所分开，工作场

所不得住人；③有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；④职业病危害因素的强度或者

浓度符合国家职业卫生标准；⑤有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；⑥设备、

工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；⑦法律、法规、规章和国家职业

卫生标准的其他规定。

3、职业卫生防护措施的监督主要包括哪些内容？

答：（1）应按国家规定每年在固定资产更新和技术改造资金中提取经费，用于增加防护

措施。

（2）不得将没有卫生防护措施的有害作业转移或外包给其他企业或个人。作业场全部

职业性危害因素，并可能造成人体危害的，则必需实行个人防护或其他协助保健措施，如有

毒作业场所要配备解毒剂、氧气等急救药品。

（3）切实爱护妇女和儿童的身心健康。严禁不满18岁的未成年人在用人单位参与有职

业危害的作业，严格执行国家关于女工保健的有关规定。

（4）必需实行有效的防尘、防毒等预防性措施，以便工作场所的有害因素能达到我国

职业健康标准中的职业接触限值。

4、《职业病防治法》明确了劳动者享有的哪些职业卫生爱护权利？

答：①获得职业卫生教化、培训；

②获得职业性健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防

护措施；

④要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人运用的职业病防护

用品，改善工作条件；

⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告；

⑥拒绝执行违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业；

⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出看法和建议。

5、影响噪声对机体作用的因素？

答：①噪声的强度和频谱特性。一般来讲，噪声强度大、频率高则危害大。现场调查表

明，接触噪声作业工人中耳鸣、神经衰弱综合征的检出率随噪声强度增加而增加。

②接触时间和接触方式。同样的噪声，接触时间越长对人体影响越大，噪声性耳聋的发

生率与工龄有亲密关系，缩短接触时间有利于减轻噪声的危害。

③噪声的性质。脉冲声比稳态声危害大，接触脉冲噪声的工人无论耳聋、高血压及中枢

神经系统调整功能等异样变更的检出率均较稳态噪声的人高。

④其他有害因素共同存在。振动、高温、寒冷或有毒物质共同存在时，能增加噪声的不

良作用，对听觉器官和心血管系统方面的影响更为明显.

⑤机体健康状况及个人敏感性。在同样条件下，对噪声敏感或有病的人，特殊是患有耳

病者会加重噪声的危害程度。

⑥个体防护。有无防护设备和是否正确运用防护设备也与噪声危害有干脆关系。

6、职业病具有的特点？

答：（1）病因明确。病因即职业性有害因素，在限制病因或作用条件后，可消退或削减

发病。

（2）所接触的病因大多是可检测的，需达到肯定的强度（浓度或剂量）才能致病，一

般存在接触水平（剂量）-效应（反应）关系。

（3）在接触同一因素的人群中常有肯定的发病率，很少只出现个别病人。

（4）大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病，例如矽肺，

目前尚无特效疗法，只能对症综合处理，故发觉越晚，疗效越差。

（5）除职业性传染病外，治疗个体无助于限制人群发病。从病因学上说，职业病是完

全可以预防的，故必需强调"预防为主"。

7、职工在粉尘场所从事生产劳动时引起的尘肺病，主要与哪些素有关？

答：(1)与该粉尘在作业场所空气中的含量有关。含量越高，越简洁引发尘肺病，发病

时间也越短，病变速度也越快。

(2)与粉尘的粒径和性质有关。粒径越小、越简洁通过人体的呼吸道而进入肺泡，并

沉淀于其中。亿学活性越强，越易引起肺组织纤维病变。

(3)与接触粉尘的时间有关。作业场所粉尘浓度越高，接触粉尘累计时间越长，吸人

粉尘的量越大，引发尘肺的机会越多。

(4)与从事的劳动强度有关。劳动强度越大，人体新陈代谢的耗能速度越快，-吸入空

气的数量增多，肺泡中沉积粉尘的量越大。

(5)与人体因素和防护有关。同样作业环境下，体质差的人、患有慢性病的人更易引

发尘肺。同样作业环境下，不运用个体防护用品和运用不当者，较简洁患尘肺。

8、防尘的主要措施？

答：(1)改革工艺过程，革新生产装备，是消退粉尘危害的根本途径。应从生产工艺设

计、设备选择以及产尘机械在出厂前就应有达到防尘要求的设备等各个环节做起。如采纳封

闭式风力管道运输，负压吸砂等消退粉尘飞扬，用无矽物质代替石英等。

(2)湿式作业是一种经济易行的防止粉尘飞扬的有效措施。凡是可以湿式生产的作业

均可运用。例如，矿出的湿式凿岩、冲刷巷道、净化进风等，石英、矿石等湿式粉碎或喷雾

洒水，玻璃陶瓷业的湿式拌料，铸造业的湿砂造型、湿式开箱清砂、化学清砂等。

(3)密闭、吸风、除尘。对不能实行湿式作业的产尘岗位，应采纳密闭吸风除尘方法。

凡是能产生粉尘的设备均应尽可能密闭，并用局部机械吸风;使密闭设备内保持肯定的负压,

防止粉尘外逸。抽出的含尘空气必需经过除尘净化处理，才能排出，避开大气污染。

9、职业健康监护人群？

答：(1)拟接触职业病危害因素作业的人群。

(2)在工作场所接触职业病危害因素作业的人群。

(3)虽不是干脆从事接触职业病危害因素作业的人群，但在工作中受到与干脆接触人

员同样的或几乎同样接触的人群，如职业病危害作业岗位协助工种的工作人员等。

(4)接触职业病危害因素作业人员离岗时以及离岗后，其职业病危害因素有可能接着

危害健康的人群。

(5)发生职业危害事故时，遭遇职业病危害的人员或可能遭遇职业病危害的人员。

10、职业危害防护用品运用单位对职业危害防护用品的管理应当留意的七个方面？

答：(1)依据国家和行业标准，依据各工种的劳动环境和劳动条件支配用于配备劳动防

护用品的专项经费，为职工配备具有相应平安、卫生性能的劳动防护用品。

(2)建立健全劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、运用、更换、报废等管理制

度，平安技术部门和工会组织进行督促检查。

(3)购买特种劳动防护用品必需具有"三证"，即生产许可证、产品合格证和平安鉴定

证。

(4)凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳

动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境

中的确不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

(5)生产管理、调度、保卫、平安部门等有关人员，应依据其常常进入的生产区域，

配备相应的劳动防护用品。应有公用的劳动防护用品.设专人保管，供外来参观、学习、检

查工作人员临时借用。

(6)依据规定的运用期限，定时核对工种岗位劳动防护溺品的种类和运用期限，增发

必需的

劳动防护用品。凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。

(7)企业应保存好职业危害防护用品的购买、发放、运用等相关记录。

11、平安帽的佩戴要符合标准，正确佩戴和运用平安帽应留意下列事项？

答：(1)戴平安帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带

系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调整，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25~

50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭遇到冲击时，帽体有足够的空间

可供缓冲，平常也有利于头和帽体间的通风。

(2)不要把平安帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低平安帽对于冲击的

防护作用。

(3)平安帽的下领带必需扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，

或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摇摆，使平安帽脱落。

(4)平安帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在运用时

不要为了透气而随意再行开孔。因为这样作将会使帽体的强度降低。

(5)由于平安帽在运用过程中，会渐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下

凹、裂痕和磨损等状况，发观异样现象要马上更换，不准再接着运用。任何受过重击、有裂

痕的平安帽，不论有无损坏现象，均应报废。

(6)严禁运用只有下领带与帽壳连接的平安帽，也就是帽内无缓冲层的平安帽。

(7)施工人员在现场作业中，不得将平安帽脱下，搁置一旁，或当坐垫运用。

(8)由于平安帽大部分是运用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。

所以不易长时间地在阳光下曝晒。

(9)新领的平安帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是

否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的马上调换。

(10)在现场室