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文档简介

自留山分配协议引言本文档旨在确立自留山分配协议，以便管理和合理分配自留山资源。自留山是指公司内部使用的私有云平台，用于运行和部署各种应用程序和服务。为了使自留山的资源能够得到更合理的利用，提高效率和安全性，制定此协议。背景随着公司规模的不断扩大和业务需求的增加，自留山的资源配置和分配管理变得越来越重要。过去，由于缺乏明确的规则和指导方针，资源分配经常出现不均衡的情况，导致一些团队资源利用率较低，而其他团队则资源紧张。目标本协议旨在实现以下目标：1.公平合理分配自留山资源，确保各团队的资源利用率一致。2.提高资源利用效率，降低资源闲置率。3.保障系统的稳定性和安全性。资源分配原则以下是自留山资源分配的基本原则：1.按需分配资源应根据各团队的实际需求进行分配。申请资源时，需明确说明资源类型和数量，以便管理员进行评估和分配。2.公平竞争当资源紧张时，将采取公平竞争策略。各团队需通过预先设定的申请流程提交资源申请，管理员会根据申请准则进行评估和优先级排序。3.长期占用限制为了避免资源被长期占用而无法供其他团队使用，对于一些稀缺资源，设定了最长占有期限。超过该期限的资源占用需重新申请。4.惩罚机制当团队滥用资源，或资源没有得到合理利用时，管理员有权采取相应的惩罚措施，包括取消资源分配和限制未来的资源申请。资源分配流程以下是自留山资源分配的一般流程：团队申请资源团队负责人或资源管理员通过预设的申请流程，提交资源申请。申请中需明确表述资源需求、类型和数量。资源评估和分配资源管理员负责评估申请。根据申请的合理性、优先级和系统可用资源，管理员进行资源分配。通知和确认管理员将资源分配结果通知给申请团队负责人。申请团队负责人确认接受分配结果。资源占用和释放申请团队负责人按照分配结果进行资源占用。占用期限内，仅该团队可使用资源。资源占用到期后，资源将被自动释放。监控和调整管理员将定期监控资源的使用情况和效率。如有需要，管理员可根据实际情况进行调整和重新分配。管理责任为了确保资源分配协议的实施和执行，以下是相关责任的定义：资源管理员：负责评估和分配资源，监控资源使用情况，并根据需要进行调整和重新分配。申请团队负责人：负责向资源管理员提交资源申请，并确保团队按分配结果使用资源。其他相关人员：应积极遵守和支持资源分配协议，并向管理员反馈任何分配不公平或滥用情况。结论自留山资源分配协议的制定旨在管理和合理分配公司的私有云平台资源。通过按需分配、公平竞争、长期占用限制和惩罚机制等原则，实现公平合理的资源利用和管理。同时，资源分配流程和管理责任的明确也将有助于提高资源利用效率和保障系统的稳定性和安全性。制定这样一份

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