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文档简介

2023最新版销售人员聘用合同标准版1.引言本文档是2023年最新版销售人员聘用合同的标准版，目的是为了规范销售人员聘用过程中的法律关系，保护雇主和雇员的权益。该合同适用于所有销售人员聘用，双方应在充分了解合同内容的基础上签订并遵守。2.雇主信息雇主（简称“甲方”）：公司名称：统一社会信用代码：注册地质：邮政编码：联系方式：3.雇员信息雇员（简称“乙方”）：姓名：性别：联系号码：家庭住质：邮政编码：联系方式：4.聘用期限本合同的聘用期限为起始日期至终止日期，期间为：起始日期:年月日终止日期:年月日5.职位描述乙方的职位为销售人员，具体职责如下：开发新客户并进行销售；维护现有客户关系；达成销售目标；完成上级领导交给的其他工作任务。6.工作时间和休假乙方的工作时间为每周五天，共计工作小时；每天工作时间为从上午时分开始，至下午时分结束；乙方享有带薪年假天，具体休假时间需要提前与甲方协商确定；如乙方因病无法工作，应提前通知甲方，并提供医生证明，甲方有权安排乙方休假或支付病假工资。7.薪资和福利待遇乙方的薪资由底薪和提成组成；乙方每月底薪为人民币，应在月底发放；乙方的提成按照销售业绩进行计算，并在次月发放；具体的福利待遇包括五险一金、高温津贴、带薪年假等，按照国家相关规定执行。8.保密协议本合同签订后，甲方和乙方应相互保守对方的商业和技术机密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或揭示。9.违约责任甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方的薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为薪资总额的30%；乙方违约责任：如乙方未按时履行职责或泄露商业机密，甲方有权解雇乙方并要求乙方支付违约金，违约金为乙方已获得薪资总额的30%。10.争议解决本合同的解释和执行均适用法律。双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同变更和终止合同变更：双方协商一致，并经双方签字盖章后生效；合同终止：合同有效期届满、双方一致解除或因其他不可抗力因素导致合同无法履行时，本合同终止。12.其他条款双方同意本合同的所有附件和补充条款为合同的组成部分，具有同等法律效力。为2023最新版销售人员聘用合同标准版的内容。双方应在签订合同时认真阅读，确保充分理解合同条款，并按照合同履行义务。如有任何争议或变更，双方应及时沟通并达成一致。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）签字：________

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