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文档简介
第页共页项目经理部计划合同部部长职责范本部长职责范本一、职能概述合同部部长是一个项目组织中的重要职位，负责领导和管理合同部的工作。他主要负责项目组织中合同管理、合同谈判、合同签订等一系列合同管理工作，确保项目合同的顺利执行和项目利益的最大化。二、职责要求1.制定合同管理制度合同部部长需根据公司的合同管理要求和项目管理实际，制定合同管理制度和流程，并确保其顺利实施。合同管理制度应包括合同的签订、履行和变更等方面的规定，确保合同的合法性和有效性。2.管理合同谈判合同部部长需要负责管理合同部的工作人员，组织和协调合同谈判工作。他应具备良好的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商或合作伙伴进行有效的合同谈判，争取最有利的合同条款和价格。3.签订合同合同部部长需要对合同条款进行审查和评估，保证其合法性和合理性，并与各相关方进行协商和沟通。在合同签订过程中，他需要确保合同内容明确、合同条款完善，并代表公司签署合同。4.合同履行跟踪合同部部长需要对公司已签订的合同进行跟踪和管理，确保合同的履行和执行情况。他需要与项目经理、财务部门等相关部门进行协调，及时解决合同履行过程中的问题和纠纷，确保项目的顺利进行。5.变更管理项目合同在执行过程中可能会发生一些变更，合同部部长需要负责管理和处理这些变更。他需要与相关方进行沟通和协商，确保变更的合法性和合理性，并及时更新和调整合同条款，确保项目利益不受损害。6.风险管理合同部部长需要具备一定的风险管理能力，能够评估和控制合同风险。他需要对项目合同进行风险分析和评估，制定相应的应对措施，降低合同风险的发生概率和影响程度。7.团队管理合同部部长需要负责合同部的团队建设和管理，包括团队组织架构的搭建、人员招聘和培训等。他需要确保团队成员具备合适的能力和素质，能够胜任各项工作，并对团队成员进行激励和考核，保持团队的凝聚力和工作积极性。8.报告与汇报合同部部长需要向公司高层报告和汇报合同部的工作进展和成果。他需要定期编制工作报告，提供合同管理方面的数据和信息，并及时汇报由于合同管理工作所引发的问题和风险。三、职责细化根据具体的项目和公司要求，合同部部长的职责还可以细化为以下几个方面：1.合同风险评估：对项目合同的风险进行评估，制定相应的风险应对措施。2.合同谈判策略：制定合同谈判策略和方案，争取最佳的谈判结果。3.合同履行检查：对合同履行情况进行检查和评估，确保合同的有效履行。4.合同纠纷处理：处理合同履行过程中出现的纠纷和争议，协调解决。5.合同管理培训：对合同部人员进行培训，提高其合同管理能力和专业水平。四、职位要求1.教育背景：具备本科以上学历，法学、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：具备合同管理经验，有项目管理经验者优先。3.专业知识：熟悉合同管理相关法律法规，熟悉项目管理理论和方法。4.技能要求：具备良好的沟通协调能力、谈判能力和团队管理能力。5
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