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文档简介

第页共页公司用工合同范文尊敬的[公司名称],根据我们之间的共识和协商，我们将就您提供的[职位名称]职位签订以下用工合同。该合同将双方的权益和责任进行明确规定，以确保雇主与员工之间的公平与互利。请您阅读并确认以下条款：第一条职位与工作内容1.雇主将聘请员工担任[职位名称]职位。2.员工的主要工作职责包括但不限于：[详细列举工作内容]。3.员工将服从雇主的管理，并按要求履行各项工作职责。第二条工作地点与工作时间1.工作地点为[公司办公地址]。2.工作时间为每周[工作时间]（上午[开始时间]至下午[结束时间]），其中包括正常工作时间和弹性工作时间。3.集体假期、特殊情况如加班、调休等将根据公司规定执行。第三条薪酬与待遇1.员工将按照雇主的工资制度获得基本工资以及各项福利待遇。2.薪酬支付方式为[支付方式]，发放时间为[发薪时间]。3.员工还将享受公司其他福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、带薪休假等。4.薪酬与待遇的具体细则将由公司编制的内部规章制度进行详细说明。第四条工作期限与试用期1.本合同的工作期限为[工作期限]，自[开始日期]至[结束日期]。双方可根据需要协商并延长工作期限，但延长期限不得超过合同期限的一半。2.合同期满后，双方若继续合作，将另行签订新的工作合同。3.员工在开展正式工作前将接受[试用期]个月的试用期。试用期期间，若员工表现符合公司要求，将顺利转正，否则公司有权终止合同。第五条保密义务1.员工须保守公司商业秘密，未经公司许可，不得将商业秘密泄露给任何第三方。2.双方一致同意在合同终止后仍然对商业秘密进行保密义务。第六条知识产权1.在合同期内，员工为公司创造的所有知识产权归公司所有。2.如员工在合同期内创建任何专利、著作权、商标权或其他知识产权，均需立即将权利转让给公司。第七条解雇与辞职1.在合同期内，任何一方（雇主或员工）希望解除合同，应提前[提前解除期限]周书面通知对方。2.若员工在试用期内辞职，应提前[试用期解除期限]天书面通知雇主。3.若员工违反本合同的规定或在公司内部犯有严重失职行为，雇主有权随时解雇员工。第八条纪律与规章制度1.员工在工作期间必须遵守公司制定的各项纪律和规章制度。2.员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得泄露公司机密或其他有害行为。第九条争议解决1.双方在合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决。2.若协商无效，则应提交有管辖权的人民法院解决。第十条其他事项1.本合同的附件包括工作规程、薪酬制度、知识产权转让协议等。附件与本合同具有同等的法律效力。2.双方同意本合同的任何修改和补充应以书面形式进行，并由双方的授权代表签字确认。特此协议，供双方确认和签字。雇主：员工：[公司名称][员工姓名]日期：

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