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文档简介

第页共页公司解除劳动合同范本解除劳动合同尊敬的××公司：经过双方协商，就××公司与我签订的劳动合同进行解除。特此约定解除劳动合同的详细内容如下：一、解除原因双方经过充分沟通和探讨，由于下述原因，决定解除劳动合同：1.1公司经营情况调整/倒闭：由于公司经营情况出现重大调整、倒闭等原因，导致公司无法继续履行劳动合同约定的义务，我方与公司协商解除劳动合同。1.2经济压力/成本控制：由于公司面临严重的经济压力，需要采取一系列措施对成本进行全面控制。鉴于此，我方与公司协商解除劳动合同。1.3用人需求变动：由于公司业务调整、项目变动等原因，使得我方的工作岗位或职责发生了重大变化，无法继续符合岗位要求，双方协商解除劳动合同。二、解除程序2.1协商解除：双方同意采取友好协商的方式解决解除劳动合同事宜。在协商过程中，双方应保持沟通的畅通，并以互相尊重及诚信为基础，达成一致意见。2.2审批程序：依据国家法律法规及劳动合同相关规定，共同履行劳动合同的解除程序。三、解除条件3.1工资及福利待遇：根据劳动合同内容约定及国家相关法律法规规定，给予我方合理的经济补偿，并支付我方尚未领取的工资及福利待遇。具体方式和金额，双方另行协商确定。3.2社会保险及公积金：双方确保我方社会保险及公积金的正常缴纳，并协商制定转移手续，确保我方的权益不受损失。3.3解除通知期：根据国家法律法规及劳动合同约定，共同确定解除通知期。在此期限内，我方将继续履行劳动合同所规定的职责和义务。四、其他事项4.1保密义务：在劳动合同解除后，我方将严格遵守与公司签订的保密协议，对于公司的商业机密和信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。4.2人事资料处理：双方应妥善处理彼此之间的人事资料，保护个人隐私。公司应在解除劳动合同后及时移交所有与我方相关的人事资料，并确保不再利用或泄露我方的个人信息。4.3其他约定：双方根据实际情况，可以自行约定其他事项，但不得违反国家法律法规及劳动合同相关规定。五、争议解决方式双方约定，对于因解除劳动合同而产生的争议，应以友好协商的方式进行解决。如协商不成，双方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同生效本解除劳动合同协议经双方签字后生效，自××年××月××日起执行。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。××公司（盖章）法定代表人（签字）：日期：劳动者（签字）：日期：以上

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