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文档简介

员工非正常死亡协议书1.介绍该员工非正常死亡协议书旨在规范雇主与雇员之间在员工发生非正常死亡情况下的相关责任和权益。本协议涉及雇主和员工双方的权利和义务，以确保合理的信息披露、赔偿和支持。2.定义非正常死亡：员工在非自然或意外情况下离世，包括但不限于谋杀、事故、自杀、被他人故意伤害等。雇主：指与员工签订劳动合同、支付工资并提供工作环境和福利的组织或个人。员工：指与雇主签订劳动合同，在雇主指定地点和时间从事劳动的个体。3.协议内容3.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。3.2非正常死亡通知在员工发生非正常死亡后，雇主应立即将该消息通知至员工家属或紧急联系人，并提供必要的支持和协助。3.3赔偿和福利雇主将根据当地法律法规及公司政策，对员工的非正常死亡进行赔偿。赔偿范围包括但不限于丧葬费、丧失赡养费、保险理赔金、死亡补偿金等。雇主应提供相关的保险福利，以支持员工家属在非正常死亡后的相应需求，如生活费用、孩子教育费用等。3.4抚恤金和救济金雇主将支付抚恤金给员工的家属或合法继承人，以补偿他们因员工非正常死亡所造成的经济困难。员工家属有权申请救济金，以支持他们在经济上的基本需求。雇主应根据员工家属申请的合理性和紧急性进行审查，并提供合适的救济金额。3.5心理辅导和支持雇主应提供心理辅导服务，以协助员工家属处理他们的情绪和心理负担。该服务可以通过公司内部或外部专业机构提供。公司可以安排员工家属参加相关的支持团体、座谈会或培训，以帮助他们适应非正常死亡所带来的心理变化。3.6信息披露雇主应在员工非正常死亡后，对员工家属做出适当的信息披露，包括死亡原因、相关调查进展、赔偿信息等。雇主应保护员工的隐私权，对外界媒体和其他人员提供必要信息，并确保其准确性和及时性。3.7终止合同和离职手续在员工发生非正常死亡后，合同将立即解除。雇主应协助员工家属办理相关的离职手续，并支付员工的未领工资、年假和其他福利。4.附则本协议的签署双方应严格遵守协议的规定，并通过友好协商解决发生的争议或纠纷。本协议的任何修改或补充必须以书面形式，并经过双方正式签字确认。本协议的目的是为了保护员工家属的合法权益，雇主在执行过程中应本着善意和公平原则。结语员工非正常死亡协议书旨在保护员工家属在非正常死亡情况下的权益和福利。通过明确雇主和员工的责任和义务，有助于为员工家属提供合理的赔偿、抚恤和心理支持，以帮助他们度过困难时期。同时，该协议还强调了雇主对信息披露的重要性

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