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文档简介

第页共页公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。统计部门的职责包括但不限于：1.负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2.组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3.收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4.负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5.协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。三、统计数据的收集和整理1.统计数据的来源应当合法、准确、可靠。公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。2.统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。3.统计数据的整理应当及时、准确、有序。统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。四、统计数据的分析和报告1.统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。2.统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。3.统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。五、统计工作的监督和评估1.统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。2.相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。3.统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。六、统计工作的保密1.统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。2.公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。3.统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。七、违纪和处罚1.对于违反本制度的行为，统计部门有权采取相应的纠正措施和处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。2.对于故意泄露或篡改统计数据，统计部门有权追究相关责任人的法律责任，并保留追究公司其他部门和员工责任的权利。八、附则1.本制度的解释权归公司统计部门所有，公司其他部门和员工应当积极遵守。2.本制度自公布之日起生效，并应当定期进行修订和完善。以上就是公司统计工作

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