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文档简介

协议必须参加实习的1.引言实习是大学生获取实际工作经验和提升自己职业素养的重要途径之一。为了规范实习活动的进行，保护实习生的权益和利益，我们制定了本协议，规定了对于参加实习的学生必须遵守的条款和条件。2.实习机构与学生的权责2.1实习机构的权责实习机构应承担以下权责：提供一个良好的工作环境和条件，保障实习生的人身安全；提供实习生所需的相关岗位培训和指导，帮助实习生适应工作；指派专人负责实习生的工作指导，解答他们的问题；遵守国家劳动法律法规，保障实习生的工资和福利待遇。2.2学生的权责学生应承担以下权责：遵守实习机构的规章制度，服从实习机构的管理和安排；认真学习和完成实习任务，努力提升专业能力；尊重实习机构的商业机密，保护实习机构的知识产权；遵守国家法律法规，维护实习机构的声誉和利益。3.实习内容和安排3.1实习时间实习时间为每周不超过40小时，实习期限为不超过12个月。具体实习时间和期限由实习机构和学生双方协商确定。3.2实习内容实习内容应与学生的专业相关，并能够帮助学生提升专业能力和实践经验。具体实习内容由实习机构提供，学生需按时完成相关任务和工作。4.实习报酬和福利待遇4.1实习报酬实习机构应按照国家有关规定给予实习生相应的报酬。具体报酬标准由实习机构与学生双方协商确定。4.2福利待遇实习机构应按照国家劳动法律法规向实习生提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、社会保险、职业病保险等。5.实习评估和证明5.1实习评估实习机构将对实习生的实习表现进行评估，并提供相应的评估报告。评估结果将作为实习生个人能力和职业素养的证明，对其未来就业起着重要的参考作用。5.2实习证明实习机构将为实习生提供相应的实习证明，详细记录实习期间的工作内容、工作时间、实习成绩等信息，作为实习生个人职业发展的资料。6.协议解除和违约处理6.1协议解除协议解除的情况包括但不限于以下情况：实习期满，双方协商终止协议；学生因故无法继续参加实习，需提前通知实习机构并办理相关手续。6.2违约处理对于严重违反本协议的行为，实习机构有权对学生进行相应的处理，包括但不限于警告、终止实习等。7.其他条款7.1争议解决双方在履行本协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2协议变更任何协议变更须经双方协商一致，并以书面形式进行。8.签订和生效本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效，并持续有效直至实习期满。以上是《协议必须参加实习的》的具体内容。本协议旨在规范实习活动，保障实习生的权益和利益，同时提醒实习机构

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