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文档简介

业绩提升协议书1.引言本协议书旨在约定公司与员工之间，在业绩提升方面的共同目标和具体实施计划。通过明确目标、提供支持、开展培训等方式，双方共同努力，以达到优化业绩的目的。2.目标设定为了迈向公司整体业绩的提升，我们将建立以下目标：增加销售额：在下一财年，将销售额提高至前一财年的120%。提升客户满意度：通过提供更好的产品和服务，将客户满意度提升至80%以上。增强团队合作能力：加强团队协作，提高员工间的互动与合作，共同为实现目标而努力。3.实施计划为了实现上述目标，我们将采取以下措施：3.1培训计划为员工提供相关培训以提升专业技能和知识，各部门将根据业务需求制定培训计划，并进行定期评估和反馈。3.2激励机制为激励员工达到目标，我们将引入以下激励机制：编制优秀员工名单，并给予额外奖励；设立楷模奖，表彰表现突出的员工；建立绩效考核制度，根据员工的贡献和表现进行评估，并给予相应的奖励。3.3团队建设重视团队建设，鼓励团队内部合作与协作，定期组织团队活动以增强员工之间的凝聚力和共同目标的认同感。4.责任分工4.1公司责任公司将承担以下责任：提供必要的培训和发展机会，以提高员工技能和知识水平；激励和奖励员工，鼓励其积极性和创造力；提供必要的资源和支持，确保员工能够顺利完成工作任务。4.2员工责任员工应承担以下责任：积极参与培训和学习，提高自身专业技能；按时完成工作任务，并积极主动地寻求反馈和改进意见；积极与团队合作，为团队的成功做出贡献。5.绩效评估为评估员工和团队的绩效，我们将采取以下指标：销售额增长情况；客户满意度调查结果；团队合作与协作情况；个人贡献和表现评估。6.目标跟踪为跟踪目标的实现情况，我们将定期进行目标评估和追踪进度。每个季度末，将对目标进行综合评估和调整，并向员工提供相应的反馈和奖励。7.终止协议如果员工违反了公司的制度和规定，或者未能达到既定目标，公司有权终止本协议，并根据相关规定采取相应措施。8.协议变更本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式作出修改。9.生效本协议自双方签字后生效，并在公司内部进行公示。希望通过本协议书的签署和执行，能够激励员工的积极性和创造力，提升公司的整

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