幼儿园用工劳动合同

第页共页幼儿园用工劳动合同劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方经营幼儿园，需要雇佣劳动者及乙方愿意到甲方幼儿园工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同自__________年______月______日起生效，期限为______年。到期后，如双方再继续合作，可自行协商续签合同。2.如需解除合同，一方应提前______个月书面通知对方，否则应按法律规定补偿。第二条工作内容1.乙方将在甲方幼儿园担任__________职务。2.乙方的工作内容包括但不限于：1)接待幼儿家长并了解情况；2)照顾幼儿的生活起居；3)组织幼儿进行室内外游戏活动；4)协助教师进行学习辅导等任务。3.乙方必须完成上级领导交办的其他临时性、附带性工作。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。2.乙方享有法定年假、病假和调休假。1)年假：乙方工作满1年后，享受法定年假工龄待遇，具体待遇根据国家相关规定执行。2)病假：乙方工作生病需要请假时，须事先提供医院证明，并按照国家相关规定享受病假待遇。3)调休假：乙方有时可能需要在公众假日或周末工作，请假和调休优先按照甲方的安排执行。3.乙方享有国家法律规定下的其他假期，具体假期根据国家和地方的规定执行。第四条工资和工资支付1.乙方的工资由甲方每月______日支付。乙方同意用银行转账方式支付工资，提供个人银行账号。2.乙方同意根据国家法规执行个人所得税法律，并配合甲方缴纳相关社会保险。3.乙方享有国家规定的最低工资标准和提高工资的权利。乙方有权要求甲方根据工作能力和工作表现适当提高工资，亦可通过协商一致方式进行工资调整。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和具备工作所需的必要条件。2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，并合理使用。3.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求履行职责，做好本职工作。第六条保密条款1.乙方对甲方的商业秘密和相关机密信息负有保密义务，在解除或终止劳动合同后，仍应继续履行保密义务。2.未经甲方书面许可，乙方不得泄露、传播与甲方工作相关的商业信息、机密信息及涉及甲方的商业计划、技术、财务状况等任何敏感信息。第七条其他约定1.甲方要求乙方保持职业操守，并按照甲方的纪律，不得传播虚假信息、负面信息和违法违规行为。2.乙方不得利用甲方的资源从事竞争或其他与甲方利益相冲突的活动。否则甲方有权解除劳动合同，并追究相关责任。3.本劳动合同的任何变动或补充必须以书面形式作出，并经甲、乙双方签字确认后才生效。第八条合同终止1.在劳动合同期满时，经双方协商一致，可以选择继续雇佣或终止合同。2.乙方如存在下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同，并无需提前通知或补偿：1)违反合同约定，严重失职或者玩忽职守；2)严重违反甲方的纪律，扰乱正常工作秩序；3)严重侵犯甲方利益，有损甲方声誉；4)偷盗、贪污、利用职务之便进行非法活动；5)我国法律、法规规定的其他严重违反行为。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决;协商不成，可依法向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁解决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜双方可在协商一致基础上进行补充、修改。甲