小企业用工合同范本格式

第页共页小企业用工合同范本格式用工合同编号：_______版本号：_______甲方：（单位名称）_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方：（个人姓名）_______________________住址：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿按照平等互利、自愿协商的原则，达成以下用工合同，共同遵守并履行。第一条合同目的1.1甲方为乙方提供就业岗位，乙方以提供劳动力为目的，经双方协商一致，订立本合同。1.2乙方进入甲方单位，从事以下工作职责：_______________________。1.3本合同约定的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间和工作条件等如有变化，双方应当通过协商一致并书面变更。第二条合同期限2.1本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，双方如无新的协议，本合同自动终止。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币_________元。3.2乙方应当按照约定的劳动报酬从事工作，并根据工作岗位和工作内容的不同，按照国家规定的最低工资标准支付。3.3对于加班、夜班、节假日和周末等特殊情况下的工作，甲方将根据国家相关规定支付加班工资或提供补偿休假。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作_______小时，其中_______小时为标准工作时间，_______小时为加班工时。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假。具体休假时间双方约定如下：_______________________。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方根据国家相关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。5.2乙方享有甲方单位提供的相关福利待遇，具体待遇双方约定如下：_______________________。第六条保密条款6.1乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的商业秘密、商业机密和企业经营信息保密。6.2乙方不得将甲方的商业秘密、商业机密和企业经营信息泄露给任何第三方，也不得用于自己的私利。第七条合同解除和违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金，违约金金额为_______________。7.2甲方或乙方在以下情况下，可以解除本合同：（1）乙方连续三个月未按照合同约定的工作内容和要求履行职责；（2）乙方患病或非因工伤导致不能履行职责，并经劳动能力鉴定认定不能继续从事原工作；（3）乙方丧失劳动能力或者严重违反职业道德，不适合从事原工作。第八条争议解决8.1因本合同的履行发生争议的，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可以向所在地劳动争议调解委员会申请调解。8.2如经调解仍不能解决，争议可以提交所在地人民法院进行诉讼解决。第九条其他约定9.1本合同正本一式_______份，甲方托管_______份，乙方保管_______份，自双方代表签字盖章之日起生效。9.2本合同的未尽事宜，双方可经协商一致后书面补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：