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第页共页学校聘用劳动合同甲方：（学校名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在甲方学校工作事宜达成如下协议，并于签署后生效。一、工作岗位和内容1.1甲方聘用乙方担任（岗位名称）。具体工作内容包括（列举乙方工作内容）。1.2乙方应遵守甲方学校的规章制度，认真履行岗位职责，为甲方学校的发展做出贡献。二、合同期限2.1本合同有效期为（具体年限），自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。2.2若甲乙双方需要继续合作，在合同期满前一个月内，可以与甲方学校进行续约谈判，双方达成一致意见后可续签新的劳动合同。三、劳动报酬3.1甲方按照国家法律法规及学校相关规定为乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬为每月（具体金额）元，以人民币为结算单位，每月支付一次。3.2乙方凡按时按规定工作期满三个月以上的，享受国家规定的各项社会保险待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险等。四、劳动时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作（天数），每日工作时间为（具体工作时间）。4.2根据国家法律和学校规定的公共节假日，乙方享受相应的带薪休假。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方学校应提供符合国家法律法规和卫生标准的工作条件和劳动保护措施，保证乙方的劳动安全和健康。5.2在乙方履行劳动合同期间，若存在工伤或职业病等情况，甲方学校应按国家相关法律规定提供相应的工伤或职业病待遇。六、合同解除6.1合同解除的情况包括以下情形：（1）乙方自愿辞职，提前（具体天数）书面通知甲方学校；（2）经甲方学校与乙方协商一致，解除劳动合同；（3）乙方因故不能从事工作，经医疗证明无法恢复劳动能力的；（4）甲方学校发生重大变故，无法继续提供工作岗位的；（5）其他法律法规规定的解除情况。6.2合同解除后，双方应进行结算，并办理相关手续。七、争议解决7.1双方合同履行过程中发生的争议，可以通过友好协商解决。7.2协商解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本合同一式（具体数量）份，甲乙双方各持（具体数量）份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或解除之日止。8.3未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议具有与本合同相同的效力。乙方（劳动者）：甲方（学校）：签字：

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