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第页共页包装厂工人正式入职合同入职合同甲方：[包装厂名称]乙方：[工人姓名]鉴于甲方为保障乙方的劳动权益，保证乙方在甲方工作期间享受到相应的待遇和福利，经双方协商一致，特订立本《工人正式入职合同》（以下简称“本合同”）。一、入职日期及岗位1.1乙方自愿应聘并作为甲方正式入职工人，双方约定乙方的入职日期为[入职日期]。1.2乙方将担任甲方指定的岗位：[岗位名称]，具体岗位职责和工作内容详见《岗位职责及工作要求》。如有调动，甲方将提前通知乙方并进行协商。二、工时与休假2.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间安排工作，并严格遵守。2.2加班工资：如果按照国家相关劳动法规定，乙方需要加班的，甲方将按照相关规定支付加班工资。2.3年假：乙方在满一年工作后有权享受带薪年假。具体年假日期、计算方式和使用规定将根据甲方规章制度进行执行。三、工资与福利3.1薪资待遇：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月（大写：XXX元整）。具体薪资发放时间和方式将根据甲方的规定执行。3.2奖金与补贴：乙方将根据个人工作表现和甲方的规定有权享受绩效奖金、年终奖金等相关奖励。同时，甲方也会根据工作需要给予相应的交通补贴、餐补等福利。3.3社会保险：甲方将按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.4其他福利：根据甲方的规定，乙方还有可能享受其他的福利待遇，如公费培训、节假日福利等。四、劳动保障与工作条件4.1乙方在工作期间，甲方将为乙方提供相应的劳动保障措施，包括但不限于劳动合同签订、劳动纪律及工作规章制度的执行等。4.2乙方在工作期间，应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效率。4.3乙方在工作期间，应当严守甲方的商业机密和公司规章制度，保护甲方的财产安全和商业利益。五、解除合同5.1乙方在工作期间如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反公司的规章制度，经多次纠正无果；（2）乙方失去工作能力且无法完成工作任务；（3）乙方擅自离职或其他严重违反劳动纪律的情况。5.2乙方在工作期间如欲解除本合同，应提前XX天书面通知甲方，经甲方同意方可解除合同。六、争议解决6.1本合同的履行及发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，双方均可依法向劳动争议调解委员会申请调解。6.2如调解不得满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行约定，并作为本合同的附件。7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（盖章）：

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