土建现场安全管理奖罚制度范本

第页共页土建现场安全管理奖罚制度范本第一章总则为了确保土建现场的安全生产，保障工作人员的身体健康和人身安全，根据国家相关法律法规和公司安全管理要求，特制定本制度。第二章权责1.管理部门的责任（1）负责制定土建现场安全管理制度，并及时进行修订。（2）负责组织土建现场的安全培训和教育，提高人员安全意识和操作技能。（3）负责审核土建现场的安全风险评估，制定相应的安全措施。（4）负责对土建现场安全管理的监督和检查。（5）负责对土建现场安全责任落实情况进行统计和分析。2.现场负责人的责任（1）负责制定土建现场的安全生产计划，并确保其执行。（2）负责组织开展土建现场安全教育和培训。（3）负责组织实施土建现场的安全检查和隐患整改。（4）负责报告和处理土建现场的事故和隐患。（5）负责组织实施土建现场安全奖惩制度。第三章安全奖励与奖罚1.安全奖励（1）奖金：对于在土建现场安全工作中表现突出的人员，可给予一定的奖金奖励，具体金额由管理部门根据实际情况决定。（2）荣誉证书：对于在土建现场安全工作中做出重大贡献的人员，可颁发荣誉证书予以表彰。（3）晋升加薪：对于在土建现场安全工作中表现优秀的人员，可以予以晋升和加薪。（4）其他奖励：根据实际情况，可以给予其他奖励形式，以鼓励安全工作的积极性。2.安全惩罚（1）罚款：对于违反土建现场安全规定的人员，按照情节轻重给予一定的罚款，具体金额由管理部门根据实际情况决定。（2）警告：对于违反土建现场安全规定的人员，首次给予警告处理，提醒其重视安全工作。（3）停职：对于严重违反土建现场安全规定的人员，给予停职处理，必要时进行深入调查并采取相应的纪律处分。（4）开除：对于严重影响土建现场安全的人员，给予开除处理，并追究其法律责任。（5）其他惩罚：根据实际情况，可以给予其他惩罚形式，以起到警示作用。第四章安全教育和培训1.新员工培训（1）安全培训内容：新员工入职后应接受土建现场安全管理培训，培训内容主要包括安全意识、安全操作规程、应急措施等。（2）安全培训形式：可通过集中培训、现场演示和考试等方式进行。2.定期培训（1）安全培训内容：定期进行土建现场安全培训，内容包括新发生的安全事故案例、最新的安全技术和措施等。（2）安全培训形式：可通过会议、讲座、培训课程等形式进行。3.不定期培训（1）安全培训内容：根据土建现场的实际情况和安全需求，不定期组织相关安全培训，如高处作业、电气安全等。（2）安全培训形式：可通过专家讲座、模拟演练等形式进行。第五章安全检查和整改1.安全检查（1）定期检查：每月进行一次土建现场的安全检查，重点检查安全防护措施的情况和存在的隐患。（2）随机检查：不定期对土建现场进行随机检查，督促现场负责人做好安全管理工作。（3）专项检查：根据土建现场的特殊需求，组织开展专项安全检查，如高风险作业、高温作业等。2.隐患整改（1）记录隐患：对土建现场存在的隐患进行详细记录，包括隐患的具体情况、责任人和整改期限等。（2）限期整改：对土建现场存在的隐患，责令现场负责人在规定的期限内进行整改，并核查整改结果。（3）跟踪督促：对于整改期限不履行的情况，进行跟踪督促，确保隐患及时消除。第六章事故处理1.事故报告（1）事故报告程序：发生事故后，现场负责人应立即将事故情况报告管理部门，并采取相应的应急措施。（2）事故报告内容：事故报告应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况以及原因分析等详细情况。2.事故调查（1）调查组成：发生事故后，管理部门应成立事故调查组，调查事故原因，并提出相应的处理措施。（2）事故调查程序：事故调查组应在规定时间内完成调查工作，对事故原因进行详细分析，并制定相应的整改方案。3.事故处理（1）伤亡赔偿：对于因事故受伤或致残的人员，应及时进行伤亡赔偿，并按照法律法规进行相应的赔偿。（2）责任追究：对于造成事故的责任人，根据事故的性质和情节，进行相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。第七章附则1.本制度自颁布之日起正式执行，有效期为三年。2.对于违反本制度