学校厨师雇佣协议_第1页
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文档简介

学校厨师雇佣协议1.背景该协议是由学校(以下简称“雇主”)与厨师(以下简称“员工”)之间签订的,旨在规范雇佣关系,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。2.雇佣条件雇主与员工就雇佣条件达成如下协议:2.1职位和岗位描述员工将被聘为学校厨师,负责学校食堂的食品加工和烹饪工作。具体职责包括但不限于:确保食品的卫生安全;按照学校制定的菜单进行烹饪;配合学校管理人员的要求,完成额外的工作职责。2.2工作时间与地点员工将按照学校安排的工作时间表工作,包括早班、午班和晚班。具体工作时间将根据学校食堂的运营需求进行调整。工作地点将设在学校食堂内。2.3薪资和福利员工将获得合理的薪资待遇,具体金额将通过薪资账户发放,并在每个月的固定日期支付。另外,员工还将享受学校提供的各项福利,包括但不限于:社会保险和五险一金;带薪假期;职业培训等。2.4合同期限和终止雇佣合同的期限为一年,合同到期后双方如无异议,可继续续签合同。合同期间,双方如有违反合同的行为,对方有权解除合同。3.雇佣条款3.1保密条款员工在受雇期间和终止雇佣后都有义务保守与学校相关的商业和运营信息的机密性。未经学校书面同意,员工不得向任何第三方披露这些机密信息。3.2张贴规定员工不得在学校食堂内或学校其他场所未经许可的地方张贴任何个人或组织的广告。3.3迟到和早退规定员工应遵守学校制定的工作时间,严禁迟到和早退。如发生迟到和早退现象,将根据学校的相关规定进行处罚。3.4职业道德员工须遵守学校的规章制度,不得从事任何违法违纪行为。如员工有违约行为,学校有权采取相应的纪律处分。4.争议解决双方发生争议时,应首先通过友好协商的方式解决。如无法解决,则可向劳动仲裁委员会或有关行政部门申请仲裁或调解。5.其他条款5.1修改和解释本协议的修改和解释应由双方共同协商确定,任何修改和补充都应以书面形式进行。5.2合同效力本协议经双方签字确认后生效,并作为双方权利和义务的法律依据。5.3合同终止双方在解除合同之前应提前30天书面通知对方。如有特殊情况,一方可提出提前终止合同,但需提前60天书面通知对方。6.签字本协议经双方详细阅读并充分商议后,双方以自愿的方式签署本协议,并承诺履行合同的各项条款。雇主签字:________________

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