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文档简介

员工保密协议书(通用)1.引言本保密协议书（简称“协议”）旨在明确员工在担任任何职位期间对公司机密信息的保密义务。在此协议中，公司指代雇佣员工的组织或个人，员工指代签署本协议的员工。2.保密义务2.1定义机密信息：指公司拥有、获得或开发的任何商业、技术或其他信息，无论以书面、口头、电子或其他形式存在，只要这些信息未公开或未公开合法得到，并且可以给公司带来商业利益。公开信息：指在不违反协议的条件下，可以自由传播和使用的信息，或者获得该信息并不违反协议的员工自己创建的信息。2.2保密责任员工有责任将机密信息视为重要财产，并采取合理的措施保护这些信息的机密性。员工应遵守保密义务：不将机密信息披露给无权访问的人员；不使用机密信息来违反公司的利益；不将机密信息用于员工个人的商业目的。2.3保密期限员工的保密义务在第一次接触机密信息的时候开始，并在情况下终止：机密信息在公共领域被公开，而非由员工的错误或过失导致的；公司明确终止员工在机密信息方面的保密义务；双方达成书面协议，终止保密义务。3.保密措施3.1标记和分类公司将对机密信息进行适当的标记和分类，以确保员工能够识别并妥善处理这些信息。员工不得擅自更改或删除这些标记。3.2存储和访问员工应将机密信息妥善存储，并采取必要的安全措施，防止非授权访问和使用。员工不得将机密信息存储在个人设备或云服务中，除非获得公司明确的授权。3.3传输和共享员工在传输机密信息时，应采用加密或其他安全手段，以防止信息被未授权的第三方截获。员工只能在与公司合作伙伴或客户之间共享机密信息时，遵守公司的相关政策和程序。4.违约和制裁4.1违约如果员工违反本协议的任何条款，公司将采取适当的法律行动维护其合法权益。员工可能承担后果：经济赔偿：员工可能需要赔偿因违约造成的直接或间接损失；解雇：公司有权解雇违反保密义务的员工；法律追究：若因违反本协议给公司造成重大损失，公司有权向法律机构寻求救济。4.2违约的豁免如果员工在发现自己可能违反协议的情况时立即向公司报告，并采取积极措施防范和减轻可能的损失，公司可能会豁免或减轻员工所面临的制裁。5.其他规定5.1协议变更本协议的任何变更必须经双方书面同意，并按照法律程序进行。5.2出口管制员工了解公司的业务可能受到出口管制法规的限制。员工承诺遵守相关法规，并在必要时向公司提供所需的支持和合作。5.3整体协议本协议构成双方之间就机密信息保护事宜而达成的整体协议，取代和替代之前的口头或书面约定。6.附则本协议受法律管辖。本协议的任何条款无效

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