总经理助理聘用合同

总经理助理聘用合同一、引言

本聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

：（具体）

法定代表人：（姓名）

：（具体）

号码：（号码）

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方被雇佣担任甲方的总经理助理职位的事项，达成以下协议：

二、工作内容与职责

1、乙方的工作内容为协助总经理处理日常事务，包括但不限于管理、协调、沟通、记录、分析等。

2、乙方应根据公司业务需求，积极履行职责，提高工作效率，确保工作质量。

三、工作时间与地点

1、工作时间：本合同规定的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据总经理的工作安排进行调整。

2、工作地点：本合同规定的工作地点为公司所在地。

四、薪酬与福利

1、薪酬：乙方的基本工资为每月________元人民币。此外，乙方还将享受根据公司业绩和个人表现决定的其他津贴和奖金。

2、福利：乙方将享受国家规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务与竞业禁止

1、保密义务：乙方同意对在工作中接触到的公司机密信息予以保密，并不得将相关信息泄露给非本公司员工。

2、竞业禁止：在雇佣期间及雇佣结束后的一段时间内，乙方不得在其他公司从事与本公司业务相竞争的工作。如乙方违反此条款，应承担由此产生的法律责任。

六、合同期限与解除

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

2、在合同期限内，任何一方均可以提前书面通知对方解除本合同，但应提前三十日告知对方。标题：总经理助理聘用合同

一、引言

甲方：[公司名称]

乙方：[受聘人姓名]

鉴于甲方需要聘用乙方作为总经理助理，乙方同意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：

二、工作内容和职责

1、乙方应在甲方的领导下，履行总经理助理的职责，包括但不限于协助总经理处理日常事务、管理公司内部运营、协调各部门工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

三、工作时间和地点

1、工作时间：标准工作时间为每周五天，每天八小时。超出标准工作时间的工作应依照《劳动法》的有关规定处理。

2、工作地点：甲方公司所在地及出差地点。

四、薪酬和福利

1、薪酬：乙方的基本工资为每月[金额]元人民币。此外，乙方还将享有绩效奖金、年终奖等激励措施。具体发放方式和标准将按照公司政策和乙方的工作表现而定。

2、福利：乙方将享有五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等福利。

五、保密义务和竞业禁止

1、保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或向外界披露。

2、竞业禁止：乙方在受聘期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同期限和终止

1、合同期限：本合同自[起始日期]至[终止日期]，合同期为[具体年限]。

2、终止：双方均可提前终止本合同，但应提前[提前终止期限]通知对方。若乙方在合同期内违反甲方规章制度或因故不能胜任工作，甲方有权提前终止本合同。

七、违约责任

1、若任一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

2、若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日。

一、合同背景与目标

本合同旨在明确公司（以下简称“雇主”）与总经理（以下简称“雇员”）之间的劳动关系和双方的权利与义务。此合同是为了保证双方权益，确保雇员能以最大的忠诚度和效率服务于雇主，同时获得公正、公平的待遇。

二、雇员职责与权力

1、雇员应负责公司的日常运营和管理，包括但不限于制定公司策略、监督业务部门、处理内部事务以及代表公司进行对外交往。

2、雇员有权参与公司的决策，提出建设性的意见和建议，并对公司的运营状况和财务状况有充分的了解。

3、雇员应尊重并遵守公司的各项规章制度，并应按照公司的要求履行其职责。

三、雇主职责与权力

1、雇主应提供足够的资源和支持，包括但不限于人员、资金、物资和设备，以帮助雇员履行职责。

2、雇主有权对雇员的职务表现进行监督和评估，并有权要求雇员改正不当行为或改善工作表现。

3、雇主应尊重雇员的权利，并应按照本合同的规定提供薪酬和其他福利。

四、薪酬与福利

1、雇员的基本工资为每月________元。

2、雇员将享受公司规定的福利，包括但不限于医疗保险、退休金、年度奖金和其他福利。

3、本合同的薪酬和福利条款可能会在合同期内进行修改，雇主和雇员双方都应遵守修改后的规定。

五、期限与终止

1、本合同的有效期为________年，自________年________月________日开始，至________年________月________日结束。雇主和雇员双方都有权在合同期满前终止本合同。

2、在合同期内，如果一方违反本合同的规定，另一方有权终止本合同。在终止合同时，双方应按照本合同的规定进行协商和解决。标题：公司总经理聘用合同

随着全球经济的发展，企业和公司需要一个高效、有经验、有领导能力的总经理来管理公司。本文将详细介绍公司总经理聘用合同的内容，以及总经理的职责和权力。

一、总经理的职责

作为公司总经理，需要承担以下职责：

1、管理公司日常业务：总经理需要制定公司的发展战略，并监督其实施。他们需要管理公司的各个部门，包括财务、人力资源、市场营销等，确保公司日常业务顺利进行。

2、制定公司战略计划：总经理需要制定公司的长期发展战略，并监督其实施。他们需要了解市场趋势，以便在不断变化的市场环境中保持公司的竞争力。

3、领导和管理团队：总经理需要领导和管理公司的团队，包括招聘、培训、评估员工的表现。他们需要创造一个积极的工作环境，鼓励员工发挥自己的潜力。

4、维护客户关系：总经理需要与客户建立良好的关系，并维护公司的形象。他们需要确保公司的服务质量，以满足客户的期望。

5、决策和风险管理：总经理需要在公司的决策过程中发挥核心作用，并负责风险管理。他们需要确保公司的决策符合公司的战略目标，同时也要考虑潜在的风险和回报。

二、总经理的权力

作为公司总经理，需要拥有以下权力：

1、制定公司战略：总经理有权制定公司的战略计划，并确保其得到实施。他们可以根据市场环境和公司目标来调整战略计划。

2、分配资源：总经理有权根据公司的战略目标分配公司的资源，包括人力、物力、财力等。他们可以根据各部门的需要来分配资源，确保公司业务的顺利进行。

3、管理和改进业务：总经理有权管理和改进公司的业务。他们可以制定规章制度，以确保公司业务的规范化和高效化。

4、决策权：总经理有权在公司的决策过程中发挥核心作用。他们可以根据公司的利益和目标做出决策，并对公司的决策承担责任。

5、人事权：总经理有权招聘、培训和管理员工。他们可以根据员工的表现和工作需求来调整员工的工作岗位和职责。

三、总结

公司总经理聘用合同是一个重要的法律文件，规定了总经理的职责和权力。作为公司的高层管理者，总经理需要承担重要的职责，包括管理公司日常业务、制定公司战略计划、领导和管理团队、维护客户关系、决策和风险管理等。他们也需要拥有相应的权力，包括制定公司战略、分配资源、管理和改进业务、决策权和人事权等。通过明确总经理的职责和权力，可以确保公司在管理上更加规范和高效。

甲方：（聘用单位）_________

乙方：（受聘人）_____________

二、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，双方同意继续履行的，合同自动延续。

三、工作内容和地点

1、乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方指定的岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守职业道德和法律法规。

四、薪酬福利

1、甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资报酬，工资标准不低于国家规定的最低标准。

2、乙方享有国家规定的各项福利和待遇，如法定节假日休息、社会保险等。

五、工作时间和休假

1、乙方的工作时间、休假和休息安排应符合国家相关法律法规的规定。

2、乙方享有国家规定的带薪休假制度，具体安排由甲方根据工作实际情况确定。

六、保密条款

1、乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

2、乙方在离职后仍需遵守本条款的保密义务，直至商业秘密和技术秘密公开或失效。

七、违约责任

1、甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2、如因乙方违反本合同的保密条款或擅自泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。标题：聘用劳动合同范本

一、合同双方

1、甲方：_________（用人单位全称）

2、乙方：_________（劳动者姓名）

二、劳动合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与地点

1、乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体职务为_________。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、工作时间与休假

1、甲方安排乙方实行标准工时工作制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2、乙方在试用期满后，有权享受国家规定的带薪休假。

五、劳动报酬与福利

1、甲方按照乙方的工作表现和岗位需求，支付乙方工资，支付形式为_________。

2、甲方根据乙方的表现和贡献，可以给予乙方相应的奖励或福利待遇。

六、保密和竞业禁止条款

1、乙方同意对甲方的一切商业秘密和技术秘密进行保密，不得向任何第三方泄露。

2、乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的业务活动。

七、违约责任

1、如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。

2、双方同意，如因一方违反本合同的约定而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决或依照国家有关法律法规进行处理。

3、本合同如有争议，可由劳动争议调解委员会或法院进行裁决。

1、1甲方：（公司名称）

：（公司）

：（公司）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

营业执照注册号：（公司营业执照注册号）

2、2乙方：（员工姓名）

号码：（号码）

：（）

住址：（住址）

二、合同期限

2、1本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

三、工作内容和地点

3、1甲方聘用乙方从事（具体工作内容和职位）。

31、2乙方的工作地点为（工作地点）。

四、工作时间和休假制度

4、1工作时间按照国家法定工时制度执行。

41、2休假制度按照国家法定休假制度执行。

五、薪酬待遇和福利保障

5、1薪酬：甲方支付乙方的基础工资为（具体金额），并按照公司规定支付绩效工资。

51、2福利：包括但不限于社保、医保、住房公积金等福利。

511、3奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方可以向乙方发放奖金。

六、保密义务和竞业禁止

6、1乙方同意遵守甲方的保密规定，对于工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

61、2在合同期内以及合同终止后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。

七、合同解除和终止

7、1双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

71、2如因乙方违约或者违反公司规定，甲方可以解除或终止本合同。

711、3本合同期满或者提前解除或终止，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、争议解决和适用法律

8、1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如因本合同引起的争议，双方应当首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。标题：人事聘用合同范本

一、合同双方

1、1甲方：（以下简称“公司”）

：

法定代表人：

：

2、2乙方：（以下简称“员工”）

：

号码：

：

二、工作职位与工作内容

2、1甲方聘请乙方担任的职位为_________，具体职责为_________。

21、2乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作，完成工作任务。

三、工作时间与地点

3、1工作时间：本合同规定的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排按照公司规定执行。

31、2工作地点：_________。

四、薪酬与福利

4、1薪酬：乙方的月工资为人民币_________元，支付方式和时间按照公司的规定执行。

41、2福利：公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。此外，公司还提供其他福利，具体内容按照公司的规定执行。

五、保密条款

5、1乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给外部人员。

51、2乙方在合同期内和合同期满后，均应遵守保密义务。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、合同期限与解除方式

6、1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。

61、2在合同期限内，如有下列情况之一，本合同可以被任何一方单方面解除：

a)对方严重违约，无法继续履行合同规定的义务；

b)出现不可抗力导致合同目的无法实现；

c)乙方违反国家法律法规或者公司规章制度，情节严重。

七、争议解决与管辖权

7、1本合同的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8、1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

81、2本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的生效日期以最后签字盖章的一方签署日期为准。本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

乙方：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

号码：________________

：_________

一、合同条件：

1、乙方自愿在本宾馆工作，且年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续酒店炊事员聘用合同范本酒店炊事员聘用合同范本。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉。

甲方代表：_________

乙方代表：_________

签订合同时间：_______年_____月_____日聘用食堂炊事员合同

甲方：_________

乙方：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

号码：_________

：_________

一、合同目的：

甲方因业务需要聘用乙方为食堂炊事员，经甲方面试，确定乙方具备担任甲方炊事员的基本条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，以平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：

二、工作职责：

1、乙方负责食堂的炊事工作，保证食堂正常运转。

2、乙方负责食品的烹饪、分发、清洗、切菜等工作。

3、乙方负责食堂用具的清洗和保管。

4、乙方负责食品的安全卫生和食品留样工作。

5、乙方要遵守食堂的作息时间，保证食品的新鲜和营养。

6、乙方要爱护食堂的公共财产，维护食堂的环境卫生。

7、乙方要遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和考核。

三、工作条件：

1、甲方提供厨房、用具和炊事设备。

2、甲方提供乙方的住宿和伙食。

3、乙方要遵守炊事工作的相关规定，保证食品的安全卫生。

4、乙方要遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和考核。

5、甲方提供乙方的劳动保护用品。

四、工资待遇：

1、乙方的工资为每月_________元人民币。

2、甲方根据乙方的表现和考核结果，每年给予乙方一定的奖金。

3、甲方每年根据物价上涨情况，适当调整乙方的工资水平。

4、甲方为乙方缴纳社会保险金。

5、其他福利待遇根据国家相关法律法规执行。

五、工作时间和休息休假：

1、乙方的工作时间为每天上午_________点至下午_________点，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。

2、乙方享受国家规定的法定节假日和年休假等休息休假。如有特殊情况需要调整工作时间或休息休假，需提前告知甲方并协商解决。

乙方：_________

号码：________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

五、劳动保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议，同意终止合同。

九、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）________乙方：（签名）________

法定代表人：_（委托代理人）：（签名）

_____年_____月______日至_____年____月_______日标题：临时人员聘用合同

一、合同背景与目的

本合同旨在明确雇主与临时员工之间的权利和义务，保障双方合法权益。在合同期间，雇主将按照约定支付临时员工相应的工资和福利待遇，同时临时员工将履行合同约定的职责和义务。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至双方协商一致终止。合同期限可根据实际需求进行调整，最长不超过一年。

三、工作内容与地点

1、临时员工应在雇主指定的地点和工作时间内履行合同约定的职责。

2、临时员工应遵守雇主的工作制度和安全规定，确保工作质量。

3、临时员工在合同期间不得从事与本职工作无关的活动，也不得在其他单位从事相同或类似的工作。

四、工资与福利

1、雇主应根据国家法律法规和当地标准，支付临时员工相应的工资。

2、雇主可根据实际情况，为临时员工提供必要的工作餐和住宿条件。

3、雇主应按照国家法律法规和当地政策，为临时员工缴纳社会保险和公积金。

4、其他福利待遇另行协商。

五、保密条款

1、临时员工应对工作中接触到的雇主商业秘密、技术秘密等信息保密，不得泄露给任何第三方。

2、临时员工在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在其他单位从事与雇主业务相竞争的工作。

六、违约责任

1、若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2、若因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决方式

本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼解决争议。

标题：实验室信息管理系统的革命性力量

在当今这个高度信息化的时代，实验室信息管理系统（LIMS）已经成为各个行业实验室运行的关键组成部分。LIMS是一种集现代化管理思想、计算机技术、数据库技术、数据通信技术以及分析测试技术于一体的，对实验室进行全面管理的自动化系统。它可以帮助实验室实现从样品管理、数据存储、分析过程到报告生成的全过程自动化，从而提高工作效率，减少误差，提升数据安全性。

一、样品管理

LIMS的样品管理模块可以对实验室内的样品进行全面的跟踪和管理。从样品的接收、标识、处理、测试到最终的存储或处置，所有信息都可以实时更新并存储在系统中。这样可以避免因纸质记录或手工操作产生的误差，保证数据的准确性。

二、数据存储与分析

LIMS的数据存储与分析模块可以实现对大量实验数据的自动化处理和存储。通过数据库技术，所有的实验数据都可以被分类、整理和存储，方便随时查询和检索。此外，通过数据挖掘和机器学习技术，LIMS还可以对实验数据进行深度分析，为实验室提供更深入的洞察和预测。

三、报告生成与共享

LIMS的报告生成与共享模块可以根据实验室的需求自动生成各类报告，包括实验报告、质量报告、审计报告等。这些报告可以按照预设的模板生成，大大节省了实验室人员的时间和精力。同时，通过LIMS的数据共享功能，相关人员可以在权限范围内查看和共享数据，实现信息的实时沟通和协作。

四、提升效率和质量控制

LIMS的使用可以显著提高实验室的工作效率。通过自动化流程，实验室人员可以省去许多繁琐的手工操作，如手工记录数据、手动查询信息等。此外，通过对实验数据的实时监控和分析，实验室可以更好地控制实验过程的质量，及时发现并解决问题。

五、安全性和可靠性

LIMS提供了高级的安全特性，包括用户权限管理、数据加密、审计跟踪等。这些特性可以保护实验室数据的安全性和可靠性，防止数据被未经授权的人员访问或篡改。

六、降低成本和提高生产力

除了提高效率和质量控制外，LIMS还可以帮助实验室降低成本和提高生产力。通过自动化流程和数据分析，实验室可以减少人力和物力的投入，同时提高实验的准确性和效率。此外，通过对实验数据的深度分析，实验室可以发现新的商业机会和改进点，从而创造更大的价值。

综上所述，实验室信息管理系统（LIMS）已经成为现代实验室不可或缺的工具。它通过自动化流程、数据存储与分析以及报告生成与共享等功能，实现了对实验室全过程的全面管理。LIMS的安全性和可靠性也确保了实验室数据的安全与准确。通过使用LIMS，实验室可以实现更高的工作效率、更好的质量控制以及更低的成本投入，为企业的研发和生产活动提供强有力的支持。

本合同由以下双方于[日期]签署：

雇主：[雇主全名]，位于[雇主]的合法企业。

雇员：[雇员全名]，持有有效的心理咨询师执照，位于[雇员]的合法居民。

二、合同条款

1、职位和职责

雇员应在雇主的要求下，担任雇主企业的心理咨询师，负责提供专业的心理咨询和支持服务。雇员应遵守所有适用的法律和道德规定，并尽最大努力提高服务质量。

2、工作时间和地点

雇员的每周工作时间为[具体小时数]，工作地点为[具体]。如有特殊情况需要调整工作时间和地点，需提前与雇主协商。

3、薪资和福利

雇员的基本工资为[具体金额]，支付方式为[支付方式]。此外，雇员还将享受以下福利：[列出所有福利]。所有薪资和福利均以货币形式支付，并受适用的税收法规的约束。

4、保密和隐私

雇员应对在工作中接触到的所有非公开信息保密，包括但不限于客户信息、雇主商业秘密等。雇员应采取一切必要的措施保护客户的隐私权。

5、合同期限和终止

本合同的期限为[具体期限]，到期前如双方均无异议，可自动续约。任何一方如需提前终止合同，应提前[提前通知月数]个月书面通知对方。

三、附加条款

1、解决争议

如本合同的解释或执行发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、法律适用

本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、签字和日期

雇主：[雇主签名]日期：[日期]

雇员：[雇员签名]日期：[日期]

一、合同背景

本合同是在甲方（聘用方）与乙方（被聘用方）之间，为明确聘用关系、规范聘用事项、合理支付报酬和保障双方权益而签订的。甲方为制作影视作品，临时聘用乙方作为群众演员参与拍摄，本合同对聘用期间的工作内容、报酬、保险、保密义务等事项进行了详细约定。

二、工作内容

1、乙方需按照甲方的要求，在指定的时间和地点完成群众演员的表演任务。

2、乙方应遵守甲方的拍摄计划和安排，与其他演员和工作人员友好合作，确保拍摄工作的顺利进行。

3、乙方应在拍摄期间保持专业的表演态度，遵守职业道德和行业规范。

三、报酬及支付方式

1、甲方应支付乙方每工作日的人民币元作为临时聘用报酬。

2、报酬支付方式为每拍摄完成X个工作日结算一次，甲方应在结算后的X个工作日内将报酬支付给乙方。

3、若因甲方原因导致拍摄工作延期，甲方应按照本合同约定的日工资标准支付乙方相应的加班工资。

四、工作时间和休息休假

1、乙方的工作时间按照甲方的拍摄计划进行安排，每连续工作X小时后，应有X小时的休息时间。

2、乙方享有法定的休息休假权利，如法定节假日、年假等。

五、保险和福利

1、甲方应为乙方购买临时聘用期间的工伤保险和医疗保险。

2、其他福利如年终奖、节日福利等，按照公司规定执行。

六、保密义务

1、乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。

2、本合同的保密条款在合同终止后仍继续有效。

七、违约责任

1、若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2、若因甲方原因导致乙方在工作中受伤或造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。标题：群众演员临时聘用合同

一、合同背景

本合同是在甲方（聘用方）与乙方（被聘用方）之间，为明确双方在群众演员临时聘用过程中的权利义务，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商达成的协议。

二、聘用目标

甲方计划聘用乙方作为群众演员，参与其影视作品或活动的表演工作。乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成相应的表演任务。

三、聘用期限

本合同约定的聘用期限自X年月日起至X年月日止。实际聘用期限根据甲方项目进展情况可能进行调整，届时双方将另行协商解决。

四、工作内容与地点

1、乙方应按照甲方的要求，在指定的时间和地点完成群众演员的表演任务。

2、具体的工作内容和地点将在甲方项目进展过程中根据需要进行调整，届时双方将另行协商解决。

五、薪酬与支付方式

1、甲方应支付乙方每人每工作日人民币元作为基本工资，共计元。工资支付方式为现金支付或银行转账，支付时间为每个工作日的结束时。

2、如乙方按照甲方要求完成了相应的表演任务，甲方应支付乙方相应的奖金或提成，具体数额将根据项目实际情况和乙方的工作表现确定。

六、工作时间与休息休假

1、乙方的工作时间应按照甲方的安排进行，具体工作时间可能根据项目进展情况进行调整。

2、乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间将根据项目进展情况进行安排。

七、保密条款

1、乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、表演内容等信息保守秘密，不得擅自泄露或向他人披露。

2、若因乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、表演内容等信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

本合同由以下双方于[日期]签署：

雇主：[雇主全名]，以下简称“雇主”

雇员：[雇员全名]，以下简称“雇员”

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿，平等，公平，诚实信用的原则，对雇员在雇主处任职学校厨师达成如下协议：

二、工作内容与地点

1、雇员将在[学校名称]担任厨师，负责烹饪和管理食堂的日常运营。

2、工作地点：位于的[学校名称]食堂。

三、工作时间与假期

1、正常工作时间为每周[天数]天，每天[小时数]小时。

2、雇员将享有国定假日、年假和其他依法规定的假期。具体假期天数和安排将根据相关法律法规和学校政策进行。

四、薪酬待遇

雇员的基本工资为[金额]元/月，支付方式和时间按照学校的规定执行。此外，雇员还将享有根据学校政策和国家法律法规规定的各项津贴和福利。

五、保密和竞业禁止

雇员同意在任何时候不会泄露学校的商业秘密或敏感信息，包括但不限于学生的个人信息、学校的运营数据等。竞业禁止是指在雇佣期间及雇佣结束后的一段时间内，雇员不得在与学校业务相关的其他机构或企业工作或提供服务。具体期限和范围将在雇员离职后确定。

六、合同期限和终止

本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[结束日期]。任何一方欲提前终止本合同，应提前[通知期]天书面通知对方。除非双方书面同意，否则本合同的任何变更或终止均不构成对雇员的任何权利的剥夺。

七、违约责任

如任何一方违反本合同的任何条款，违约方应向守约方支付违约金，并承担由此产生的所有损失。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。任何因执行本合同而引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构]，按照其当时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

九、其他事项

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。标题：学校厨师聘用合同

一、引言

本合同由以下双方于签订：

甲方：（学校名称）

乙方：（厨师姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供烹饪服务，乙方同意接受甲方的聘用，双方就此达成一致，特此订立本合同。

二、工作内容与地点

1、乙方应在甲方的学校内履行其厨师职责，提供日常烹饪服务，并确保食品的质量和卫生。

2、乙方应按照甲方的要求，遵守学校的各项规定，保持厨房的清洁和卫生，确保设备的安全和正常使用。

三、工作时间与休假

1、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。

2、乙方享有法定节假日休息的权利，具体安排按照国家法律法规和学校的规定执行。

四、薪酬待遇

1、乙方的月薪为人民币____元，具体薪资标准由甲方根据乙方的烹饪技能和工作表现确定。

2、甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方支付社会保险和公积金。

五、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

六、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任。

七、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

八、争议解决

本合同的争议解决应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的附件、补充协议与本合同具有同等法律效力。

一、引言

本聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

：（具体）

法定代表人：（姓名）

营业执照号码：（编号）

：（具体）

号码：（编号）

：（号码）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事宜达成如下协议：

二、工作内容及职责

1、乙方同意接受甲方的聘用，担任（具体职位名称）一职，负责相关工作职责。

2、具体工作内容及职责详见附件。

三、工作时间及地点

1、工作时间：按照公司规定的工作时间执行。

2、工作地点：公司所在地及履行工作职责的相关地点。

四、薪酬及福利待遇

1、薪酬：乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

2、福利待遇：公司按照国家规定为员工提供社会保险等福利。

五、保密义务及竞业限制

1、乙方同意遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2、乙方在雇佣期间及雇佣结束后的一段时间内，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争活动。具体期限及范围详见附件。

六、合同期限及解除

1、本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。

2、双方同意，在合同期限内，如有下列情形之一，本合同可以被解除：

a)双方协商一致解除合同；

b)乙方因故不能继续履行合同规定的义务；

c)甲方因故不再需要乙方履行合同规定的义务。

3、若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权单方面解除合同。

4、本合同的解除应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、争议解决及适用法律

1、本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2、本合同中的所有条款均受中华人民共和国法律的保护和管辖。

3、本合同的签订、履行、解释及争议解决均应遵守和适用中华人民共和国的法律和法规。标题：贸易公司聘用合同

一、合同概述

本聘用合同由以下双方于____年____月____日签署：

（1）________贸易有限公司（以下简称“公司”）

：____________

法定代表人：____________

（2）________（以下简称“雇员”）

：____________

号码：____________

号码：____________

电子邮件：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿，平等，公平，诚实信用的原则，对雇员在公司的聘用事宜达成如下协议：

二、工作内容及地点

1、雇员在公司的职位为________，具体职责为________。

2、雇员的工作地点为公司的经营地，即________。

三、工作时间与假期

1、公司的正常工作时间为每周五天，每天八小时。超出正常工作时间的，应依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。

2、雇员将享有国定假日、年假、病假等假期，具体依据国家法律法规和公司规定。

四、薪酬与福利

1、雇员的基本工资为人民币____元/月。

2、公司将根据雇员的工作表现和公司经营状况，对雇员的工资进行定期或不定期的调整。

3、公司将按照国家和地方的规定，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

4、其他福利，如年终奖、节日福利、员工旅游等，将根据公司政策和国家法律法规确定。

五、保密和竞业限制

1、雇员同意遵守公司的保密和竞业限制政策，包括但不限于不透露公司的商业机密和客户信息，以及在合同期内和离职后的一定期限内不在竞争对手公司工作。

2、雇员理解和同意，其在职期间和离职后一定期限内，其对于公司的业务和技术信息的接触和了解，均被视为公司的保密信息，不得泄露或为个人谋取利益。

六、合同期限和解除

1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前，双方应协商续签或终止合同。

2、在合同期内，任何一方均可以提前书面通知对方解除本合同。但在合同期满前解除合同的，应提前30天书面通知对方。

3、若雇员在合同期内违反公司的规章制度或国家法律法规，公司有权立即解除本合同。

4、若公司违反本合同的约定，如未支付工资、未提供应有的工作环境和条件等，雇员有权解除本合同。

5、若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可以解除本合同。在这种情况下，双方均不承担违约责任。

6、本合同解除或终止后，雇员应立即归还公司所有的财产和机密信息，并按照公司的规定办理离职手续。若违反此规定，公司有权追究其法律责任。同时，本合同解除或终止不影响双方在本合同项下的权利和义务以及违约责任的处理。

一、合同双方

：__________________________

法定代表人：____________________

姓名：__________________________

号码：____________________

方式：____________________

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方如无异议，合同自动延长_____年。

三、工作内容与地点

1、乙方应在甲方的医院内担任_________（具体职位）的工作。

2、工作地点：__________________________。

四、工作时间与休假

1、工作时间：标准工作时间为每周_____天，每天_____小时。乙方应遵守甲方的排班制度。

2、休假：按照国家法定假期和医院休假制度执行。

五、薪酬待遇

1、基本工资：每月________元。

2、绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩情况，医院将给予相应的绩效奖金。

3、其他福利待遇：医院按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密义务与竞业限制

1、乙方同意遵守医院的保密规定，不泄露任何与医院业务相关的信息。

2、在合同期内及合同结束后的一段时间内，乙方不得在与医院业务相关的领域内从事竞争活动。

七、合同解除与终止

1、合同期内，任何一方均不得单方面解除合同。如需解除合同，应提前三个月书面通知对方，并支付相应的违约金。

2、合同期满后，如双方均无异议，合同自动续签。如一方不再续签，应提前三个月书面通知对方。

八、争议解决与适用法律

1、本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本合同的内容或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。医生聘用合同书

甲方（聘用单位）

名称：

乙方（受聘人员）

姓名：性别：民族：出生年月：X年月日

专业：学历：职务：号码：X

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为X年，自X年月日起，至X年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度。

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生室绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

（四）甲乙双方连续订立二次固定期限的聘用合同，双方协商一致的，应当订立无固定期限的聘用合同。

七、聘用合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方：

根据有关法律法规和政策文件的规定，为保证教师合法权益，保障学校正常的教学秩序，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本合同自X年月日至X年月日有效，其中试用期为三个月。

二、工作内容和劳动纪律

1、乙方应认真履行工作职责，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，接受甲方的领导和管理。

2、乙方应按照教学计划和课程要求，认真组织教学，确保教学质量。

3、乙方应积极参加学校组织的各项活动，并完成学校分配的其他任务。

4、乙方应尊重学生的人格和隐私权，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

5、乙方应按时参加学校组织的政治学习和业务学习，不断提高自身的政治觉悟和业务素质。

6、乙方应保守学校的商业机密和教学机密，不得泄露学校的任何机密信息。

7、乙方应爱护学校的财产，不得挪用、侵占、损坏学校的财产。

8、乙方应遵守学校的安全规定和卫生规定，确保自身和他人的安全和卫生。

三、工资待遇

1、乙方的基本工资为每月X元，根据乙方的实际工作情况和考核结果进行调整。

2、乙方可享受寒暑假工资和法定节假日工资。

3、乙方可享受一定的福利待遇，具体按照学校的规定执行。

四、社会保险和福利

1、甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和医疗保险等费用。

2、乙方可享受国家和地方规定的各项福利待遇。

五、合同解除和终止的条件及程序

1、聘用合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的；

（3）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故的；

（4）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

（5）一年内累计事假超过30天或者病假超过2个月的；标题：教师聘用合同书

一、合同概述

本合同是在双方自愿、平等、公正、诚信的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确双方的劳动关系，规范双方的义务和权利，经双方友好协商，达成以下一致，特订立本合同。

二、合同期限

本合同自X年月日起生效，至X年月日止，期限为X年。合同期满后，双方如需续签，应提前X个月协商确定。

三、工作内容和地点

甲方（聘用方）同意聘用乙方（受聘方）为学校教师，负责教学工作。乙方应按照学校的要求，认真履行教学职责，完成教学任务。

乙方的工作地点为：。

四、工作时间和休假制度

按照国家规定实行每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。乙方应按照学校的教学安排，认真完成教学任务。

乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假和带薪休假。具体休假办法按照学校的规定执行。

五、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照学校的规定执行。具体包括基本工资、绩效工资、教龄津贴、课时津贴等。

六、劳动保护和劳动条件

乙方在工作中应遵守学校的劳动安全卫生规定，严格遵守操作规程，防止事故发生。同时，乙方应认真履行工作职责，维护学校的利益和声誉。

七、社会保险和福利

乙方在工作中发生的社会保险费用和福利费用，按照国家的规定执行。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

八、解除和终止劳动合同的情形和程序

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。具体情形和程序如下：

1、双方协商一致解除合同；

2、乙方因故不能履行合同的；

3、乙方在合同期内提出辞职的；

4、甲方根据法律规定或学校规定解除合同的；

5、其他符合法律规定的情形。

九、争议解决方式

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如因本合同引起争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

乙方：

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在药店门店担任营业员（工）职务。

二、上班时间

每天工作时间为：上午班7：45至下午5：30；下午班12：00至21：00。每周上班40小时，休息2天。

三、工资待遇

工资底数为______元/月（含个人缴金后的实际进帐工资单为准），年底发剩余工资的____%，超过______营业额或按时定额完成任务后享受______元/月的补贴。

四、工作职责范围

1、严格遵守和执行药店规章制度，严格实行卫生局医药商品质量管理暂行规定。严禁对内部或外部的偷盗，不滥用、散失药店的商品。如有违反上述管理行为，一经发现，立即按药店规章制度按严惩。

2、每天正常上班时间，无特殊情况不缺勤；每天必须做好营业场所的清洁卫生工作。

3、做好顾客服务工作，促进药店各项经济指标的完成。

4、按工作分工做好药品销售和库存管理工作。及时向进货、补充药品提出建议，并报告药品的库存和销售情况。

5、保守药店秘密，不得私自向外界泄露药品经营管理的各项商业机密。

6、做好上级领导分配的其他相关工作。

五、聘用期

1、本合同有效期为_____年，自______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为3个月，试用期包括在合同期内。如有必要，聘用期可以延长，但延长期不得超过2年。

2、本合同期满，经双方协商一致可以续签。如一方不愿意续签，按照国家劳动法规定办理终止手续。

六、违约责任

1、任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的应当承担违约责任。违约金为人民币_____元（适用于短期聘用），按年度违约赔偿处理。甲方违约除退还乙方聘用期工资外再支付违约金。乙方违约除了不享受有关待遇外须赔偿甲方人民币_____元（适用于短期聘用）。如双方在协商一致的情况下另外有协议的从其协议处理。如因乙方违反国家法律、法规或行政规定等原因对甲方造成损失的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失（包括直接损失和间接损失）。

2、除国家法律、法规和劳动局规定的情况外，任何一方不得单方面解除本合同。如确需解除本合同，应提前30日通知对方并按国家法律、法规规定给予经济补偿。

3、若乙方不认真履行工作职责，不遵守职业道德和劳动纪律等行为较为严重的，由此给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失（包括直接损失和间接损失）。若因乙方违反国家法律、法规及时提出解除合同的由乙方承担全部法律责任和经济责任。若因乙方违反本合同约定解除合同的除依法追究乙方法律责任外还要赔偿因此给甲方造成的全部损失（包括直接损失和间接损失）。若甲方违反本合同约定及时提出解除合同的应依法追究甲方法律责任外还要赔偿因此给乙方造成的全部损失（包括直接损失和间接损失）。若乙方连续三个月违背合同原则或不能按时完成甲方分配的任务甲方有权终止本合同且不支付任何补偿金或赔偿金等一切费用。若甲乙双方因不可抗力因素不能履行本合同的双方互不承担任何责任和损失。

4、若任一方违反本合同的任何条款给对方造成损失的应承担相应的法律责任和经济责任。若因双方原因发生争执的应首先友好协商解决；协商不成的任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5、本合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力且须共同遵守执行。药店聘用合同书

甲方：药店

乙方：

号码：

甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议：

一、甲方聘请乙方担任职务，负责药店的销售和管理工作。

二、聘用期为年，自X年月日起至X年月日止。

三、乙方在聘用期间的基本工资为元/月，另加销售提成，销售每盒提成分。每月的销售任务为盒。超额完成销售任务的超额部分可享受额外提成。若未能完成基本销售任务，则应按照实际销售额与基本任务的差额部分按比例扣发基本工资。

四、甲方要求乙方在聘用期间应遵纪守法，规范商业道德，爱护甲方财物，保守商业