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文档简介

第页共页劳动保护用品的管理制度模版第一章总则第一条根据国家劳动保护法和相关法律法规的规定，为保障员工的人身安全和健康，提高劳动保护用品的使用效果，制定本管理制度。第二条本制度适用于本单位所有在职员工以及其他劳动者，包括合同工、临时工、派遣工等。第三条劳动保护用品是指各种为保护员工安全和健康而配备和使用的设施、器材、工具、材料等。第二章劳动保护用品的配备第四条劳动保护用品的配备应符合国家和行业的标准和规定。第五条劳动保护用品的配备应根据工作环境的特点、工种的特殊性、作业风险以及员工需求等因素来决定。第六条劳动保护用品的配备应包括但不限于以下几个方面：1.防护设施：如安全帽、安全鞋、防护眼镜等；2.防护器材：如呼吸器、耳塞、防护手套等；3.防护材料：如防护服、防尘口罩、防护膏等；4.告诫标志：如安全警示标志、禁止标志等；5.应急设备：如急救箱、安全逃生设备等。第三章劳动保护用品的使用第七条员工必须按照使用劳动保护用品的要求和规定正确佩戴和使用，严禁擅自修改、拆卸或私自使用无关的劳动保护用品。第八条对于特殊工种和特种作业岗位，需要经过专门的技术培训和考核合格后方可操作，并做好相应的劳动保护用品配备和安排工作。第九条员工使用劳动保护用品时，应及时检查其状况，如有损坏或过期应及时更换。第十条需要集中配备和管理的劳动保护用品，由专人负责统一管理，做好相应的登记、分发和检查工作。第十一条员工在工作中发现劳动保护用品存在问题或需要更换时，应及时向上级主管报告，并不得擅自继续使用。第四章劳动保护用品的维护和检修第十二条劳动保护用品需定期进行维护和检修，确保其正常使用和良好状态。第十三条维护和检修劳动保护用品的具体工作内容、标准和要求应由专门的负责人根据国家和行业规定制定，并组织实施。第十四条维护和检修劳动保护用品时，应按照规定的程序和方法进行，不得随意更换或拆卸部件，确保其功能正常、完好无损。第十五条出现劳动保护用品失效、损坏或无法继续使用的情况时，应及时进行报废处理，并制定相应的替换措施。第十六条对于劳动保护用品的维护和检修，应及时记录相关情况，包括但不限于维修日期、维修内容、维修人员等。并建立相应的档案。第五章监督与违章处罚第十七条组织专门的人员负责对劳动保护用品的配备和使用情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。第十八条对于违反本制度的行为，将根据情节严重程度，给予不同的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停工整顿、解雇等。第十九条违反本制度的员工应承担相应的法律责任，并赔偿因此产生的损

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