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第页共页医院健康教育工作制度范文第一章总则为了提高医院员工的健康意识和生活质量，促进员工身心健康发展，我院特制定本《医院健康教育工作制度》。本制度适用于全院员工，包括医务人员、行政人员、技术人员等。本制度的宗旨是以健康为中心，以教育为手段，全面提高员工的健康素养和自我保健能力。第二章健康教育的内容与方式1.健康教育的内容（1）健康知识教育：包括健康生活方式、良好的饮食习惯、保健养生知识等方面的教育。（2）心理健康教育：包括如何调节情绪、缓解压力、预防情绪障碍等方面的教育。（3）职业健康教育：包括工作环境与健康关系、职业病防护措施等方面的教育。2.健康教育的方式（1）定期开展健康教育讲座：由医院内外专家进行健康知识的解读和讲解，员工可根据自身需求自愿参加。（2）制定健康教育宣传资料：包括宣传册、海报等，通过宣传栏及电子屏等途径向员工传递健康知识。（3）发放健康教育手册：内容包括常见疾病防治知识、健康生活方式等，供员工随时参阅。第三章健康教育的实施1.健康教育的时间安排（1）开展定期健康教育讲座：每月至少进行一次。（2）制定健康教育宣传资料：每季度更新一次。（3）发放健康教育手册：每年发放一次。2.健康教育的责任部门和人员（1）健康教育委员会：以医务部为主责任部门，由医务部主任担任主任委员，其他相关部门人员担任委员会成员。（2）健康教育宣传组：由医务部、人力资源部、宣传部等相关部门人员组成，负责制定健康教育宣传资料，布置宣传栏等工作。（3）健康教育讲座组：由医院邀请专家组成，定期开展健康教育讲座。3.健康教育的考核评估（1）根据员工参与健康教育的情况，进行考核评估。达到参与率要求的员工将获得相应奖励。（2）健康教育的实施情况纳入医院绩效考核指标，对负责实施的部门及人员进行评估。第四章健康教育的保障措施1.健康教育的经费保障医院将每年划拨专门经费用于健康教育的开展，确保健康教育工作的顺利进行。2.健康教育的设施保障医院将配备健康教育宣传栏、电子屏等设施，供员工了解健康教育相关信息。3.健康教育的培训保障医院将定期组织健康教育培训，提高相关工作人员的健康教育知识和技能。第五章附则1.本制度由医务部负责解释和修订，经医院领导班子审批后生效。2.本制度自发布之日起执行，首次修订应在三年内完成。3.本制度未尽事宜，由医务部补充规定。终章为了更好地关注员工的健康问题，提高员工的健康素养和自我保健能力，我院制定了上述《医院健康教育工作制度》

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