冶金企业安全生产管理制度范文

第页共页冶金企业安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了做好冶金企业的安全生产工作，保障职工的生命安全和财产安全，提高企业经济效益，根据国家相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内的所有生产经营单位和职工。第三条安全生产是企业生产经营活动中的重要组成部分，是企业的基础性工作。本企业在进行生产经营活动的同时必须确保安全生产，做到“安全第一，防患于未然”。第四条企业领导层应高度重视安全生产工作，落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利开展。第五条企业领导层应根据企业实际情况，制定安全目标和计划，并组织实施，定期进行安全生产工作评价，对存在的问题及时整改。第六条企业应建立健全安全教育培训机制，加强对职工安全教育培训的管理和实施，提高职工安全意识和技能。第七条涉及安全生产的主要岗位人员必须具备相应的安全生产知识和技能，并定期进行安全教育培训。第八条企业应建立健全安全事故预防体系，制定相应的安全操作规程和标准，严格执行安全生产操作程序。第二章安全生产组织管理第九条企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产管理职责。第十条企业应制定安全生产组织管理规范，明确安全生产工作的组织程序和责任分工。各级管理人员要严格按照规范执行，确保安全生产工作有序开展。第十一条安全生产组织机构应设有相应的安全生产管理岗位和责任人员，明确职责和权限。第十二条安全生产管理岗位负责职责应包括：安全生产计划的制定和执行、事故隐患排查、安全生产教育培训、事故调查处理、事故应急预案的制定和实施等。第三章安全生产操作规程第十三条企业应制定安全生产操作规程，明确各项作业的操作要求和安全预防措施。操作规程应经审批并定期进行评审更新。第十四条职工必须严格按照安全生产操作规程进行操作，不得擅自修改、违反操作规程。第十五条职工在操作过程中发现安全隐患，应立即停止作业，并报告安全管理人员，及时进行处理。第十六条安全操作规程应定期进行培训，提高职工的安全意识和技能。第四章安全生产培训教育第十七条企业应加强安全培训教育工作，定期组织安全培训。第十八条安全培训内容应包括：安全生产法律法规的学习、职业卫生常识、安全操作规程、事故应急预案等。第十九条安全培训应根据不同岗位的特点和工作任务，进行分类、分级和关注点的明确。第二十条安全培训应采用多种形式，如讲座、培训班、演练等。第二十一条企业应进行安全培训教育工作的考核，对参加培训不合格的人员进行补救性培训。第五章安全生产事故应急预案第二十二条企业应制定安全生产事故应急预案，明确各项应急措施和责任人员。第二十三条安全生产事故应急预案应建立健全相应的联络机制和报警机制，确保应急通信畅通。第二十四条安全生产事故应急预案应定期组织演练，提高各级应急人员的应急处置能力。第六章安全事故的调查处理第二十五条企业应建立健全安全事故的调查处理制度，对发生的安全事故进行调查分析，找出事故原因，并采取相应的整改措施。第二十六条安全事故调查处理应遵循科学、公正、公平的原则，防止对相关责任人员进行打压或抹黑。第二十七条安全事故调查处理的结果应及时向相关责任人员报告，并采取相应的罚款、惩戒等措施。第七章安全隐患排查治理第二十八条企业应建立健全安全隐患排查治理制度，定期对企业进行安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。第二十九条安全隐患的排查治理应由专人负责，明确工作任务，及时核实并制定整改方案和时间节点。第三十条发现重大安全隐患的，应立即上报企业领导层，并采取紧急措施进行处置。第三十一条对于未能及时消除的安全隐患，企业应及时采取相应的措施，确保隐患不发生事故。第八章附则第三十二条企业应定期检查安全生产管理制度的实施情况，发现问题及时纠正。第三十三条企业应采用科学的技术手段，提高安全生产管理和监控水平。第三十四条企业应鼓励职工积极参与安全生产管理，并根据参与情况进行奖惩。第三十五条企业领导层应加强对安全生产工作的督导和考核，并确保考核结果的公正、公平。第三十六条本制度自颁布之日起生效，任何单位和个人不得违反。本制度由企业领导层负责解释和修改。附：安全生产管理制度的培训计划一、安全生产基本知识（8小时）1.安全生产法律法规的学习2.安全生产组织管理规范的学习3.安全操作规程的学习4.安全事故应急预案的学习二、安全操作技能培训（16小时）1.特种设备操作技能培训2.危险化学品操作技能培训3.灭火器使用技能培训4.急救技能培训三、职业卫生知识培训（8小时）1.职业病预防知识的学习2.环境污染及防护知识的学习3.职业卫生设施的使用方法四、安全生产教育培训（8小时）1.安全意识培养和提高2.安全责任和安全行为培养3.安全知识普及和宣传五、安全事故处理与调查方法（8小时）1.