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文档简介

电工聘用合同1聘用合同的目的本电工聘用合同（简称“合同”）旨在明确雇主（简称“公司”）与被聘用人（简称“员工”）之间的权利和义务，保护双方的合法权益，确保工作关系的正常运作。职位描述员工将担任公司所指派的电工职务，并有责任执行与职位相关的维护、安装和维修任务。员工需要根据公司的要求进行电气设备的检修和保养，并及时报告设备故障或不规范的操作。员工负责为公司提供电气系统的日常维护支持，包括但不限于配电系统、照明系统和监控系统等。员工有责任遵守公司的安全政策和规定，确保工作场所的安全和卫生。聘用期限本次聘用合同自[起始日期]起生效，到期日为[终止日期]。根据工作表现和公司需求，合同到期后，双方可协商续签。薪酬和福利员工的薪酬将根据公司的薪酬政策和员工的工作表现确定。员工将享受公司提供的福利待遇，具体内容以公司规定为准。工作时间和假期员工的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由公司决定。员工享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排由公司根据法律法规制定。保密义务员工在工作期间和离职后，必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。员工离职后应返还公司所有的文件、资料和财产。终止合同在合同期内，任何一方如欲解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。如因员工故意违反合同的规定且情节严重，公司有权立即解除合同。如因员工严重失职或犯罪行为，公司有权立即解除合同。解除合同后，员工应立即离开工作岗位，并返还公司所有的财产。其他条款本合同未尽事宜，可由公司与员工协商并签订补充协议。若本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向有管辖权的法院提起诉讼。本合同一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。公司：_________________员工：_________________签字：_________________签字：________________

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