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文档简介

村级聘用人员合同引言本合同是由雇主（简称“村委会”）与聘用人员（简称“员工”）之间就村级聘用事宜达成的协议。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方在工作期间的合法权益，并维护良好的劳动关系。一、聘用岗位及工作内容根据村委会的安排，村委会同意聘用员工担任指定岗位。员工的主要工作内容包括（但不限于）：履行村委会交办的各项工作任务；参与村级工作的计划制定、执行、监督等工作；组织基层居民开展各类活动，促进村级社区的和谐发展；协助村委会开展各项民生工作，保障村民基本权益等。二、工作时间与地点员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由村委会根据工作实际需要确定。员工的工作地点为村委会所在地，但根据工作需要，可能需要员工到其他地点工作，村委会将提前通知员工，并支付合理的差旅费用。三、工资和福利村委会将按照国家相关规定和政策支付员工工资。具体工资标准和支付时间将另行协商确定。员工享有法定假期和带薪年假，具体休假安排由村委会统一制定。村委会将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工享受社会保险待遇的具体条件和标准按照国家相关规定执行。四、保密义务员工在工作期间，有义务严守与工作相关的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。员工离职后无论何种原因，都不能揭示和使用村委会及其他员工的商业秘密和个人信息。五、劳动保护与安全村委会将提供必要的劳动防护用品和设备，确保员工的安全。员工在工作期间，应当严格遵守劳动纪律和安全规定，做好工作安全和保护环境。六、终止合同双方一方有违反合同的行为，守约方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。双方一方因个人原因要求终止合同，应提前一个月书面通知对方，在聘用期满后解除合同。双方一方在服务期满后不再聘用员工的，应提前一个月书面通知员工，并支付相应的工资和福利待遇。七、争议解决对于因执行合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，双方可以向劳动保障部门申请调解或者向法院提起诉讼。八、其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，并以补充合同或者协议形式进行修改。九、合同的生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。如果对合同内容有任何修改或者补充，应经过双方协商一致，并以书面形式进行变更。为村级聘用人员合同的主要内容，双方应在充分理解并同意合同内容的情况下，签署并遵守合同条款。本合同一式两份，各方各执一份，具有同等的法律效力。村委会（雇主）：签字：____________

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