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文档简介

职业经理人合同精选一、概述本文档为职业经理人合同的精选范本，适用于公司与职业经理人之间的合作关系。职业经理人合同是双方约定职位、薪酬、职责、权益和离职条件的合同，旨在确保公司与经理人之间的权益和义务得以明确和保护。二、合同条款1.职位与职责双方约定经理人的具体职位和职责，包括但不限于岗位职责、工作范围和工作时间等内容。经理人应按照公司的要求履行职务，在职期间不得从事与公司业务相竞争的行为。2.薪酬与福利公司应向经理人支付相应的薪酬，包括基本工资、奖金、股权激励和福利待遇等。双方应明确薪酬支付方式、支付周期和调整机制，并约定经理人可享受的福利待遇，如养老保险、医疗保险和年假等。3.保密义务经理人在履行职责过程中可能接触到公司的商业机密和敏感信息，应对这些信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。合同应明确保密义务的期限和限制，以确保公司的利益不受损害。4.知识产权双方应明确在经理人在职期间创造的知识产权归属问题。公司应享有经理人在职期间创造的相关知识产权，双方可在合同中约定相应的权益和利益分配方式。5.离职条件双方应约定经理人离职的条件和程序。合同应包含离职通知期限、离职赔偿和竞业限制等条款，以保障公司的利益和业务连续性。6.争议解决在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构解决争议。三、生效与终止本合同自双方正式签署之日起生效，有效期为约定期限。合同期满前，双方可协商续签或提前终止合同。合同终止后，双方应按照约定履行离职程序和义务。四、其他事项合同中所未约定的事项，双方应通过书面协议进行补充约定。五、签署本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。公司（盖章）：____________________日期：_________________________经理人（签字）：___________________日期：_________________________六、免责声明本文档为参考范本，可根据具体情况进行修改、调整和补充。签署合同前，建议咨询相关法律机构或律师，并根据国家和

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