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酒店劳动合同书范本酒店劳动合同劳动合同编号：[合同编号]甲方〔雇主〕：[公司名称]法定代表人〔或受权代表〕：地址：联络：乙方〔劳动者〕：姓名：身份证号码：住址：联络：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。第一条劳动合同期限1.1合同期限为__年/月/日至__年/月/日。1.2假设劳动合同期满后，甲方与乙方继续劳动关系，双方将另行签署续签劳动合同。如于合同期满前30日未达成续签协议，本次劳动合同不再有效。第二条工作内容2.1乙方将按照甲方的工作安排和要求，顺利完成工作任务。2.2乙方的工作职责为_______________。2.3乙方同意根据实际工作需要，承受甲方的合理变开工作时间或岗位、地点等方面的调整。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为______小时，其中工作日为______小时，休息日为______小时。3.2乙方享有法定的年休假和病假，详细以国家相关法律法规的规定为准。第四条工资和福利4.1甲方将按照国家有关规定，按时支付乙方的工资和福利待遇。4.2乙方的工资以实际工作情况为根据，并按月结算。4.3甲方为乙方购置社会保险和住房公积金。第五条保密条款5.1乙方承诺在合同期内和解除劳动合同后，对甲方的商业机密及予以保密。5.2乙方不得擅自将甲方的商业机密和泄露给第三方，不得用于其他违法活动。第六条违约责任6.1假设乙方未按照劳动合同约定履行职责，甲方有权根据有关法律法规采取相应的纪律处分或解除劳动合同的措施。6.2假设甲方未按照劳动合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。第七条解除劳动合同7.1双方协商一致并以书面形式解除劳动合同的，劳动合同即行解除。7.2乙方违背劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并向乙方支付法定的经济补偿。第八条其他约定事项8.1此劳动合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进展解决。8.2甲乙双方对劳动合同的内容、生效等事项有异议的，可达成书面补充协议，该协议与本劳动合同具有同等效力。第九条合同变更和终止9.1劳动合同变更或终止应经双方协商一致，并以书面形式进展确认。9.2劳动合同的变更或终止应符合相关法律法规的规定。第十条合同附件以下附件为本劳动合同的重要组成局部：[列明附件]第十一条合同生效和地点11.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本劳动合同的签署地点为_______________。甲方〔雇主〕：乙方〔劳动者〕：签字：_______签字：_______日期：_______

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