《Excel在财务会计中的应用》（第3版） 上机实战演练 衣光臻 项目四实战演练

项目四实战演练西方公司现设5个部门，包括：行政部、财务部、采购部、销售部、生产车间。职工类别6类，包括：总经理、主管、管理人员、采购人员、销售人员、生产人员。员工人数12名。公司具体工资项目的发放情况及有关规定如下：1.基本工资西方公司2022年1月职工的基本工资如表所示。西方公司员工基本工资表单位：元员工编号员工姓名所属部门职工类别基本工资001张科行政部总经理6,000.00002于彤行政部主管4,600.00003于萌财务部主管4,500.00004张斌财务部管理人员3,500.00005赵文采购部主管4,500.00006赵倩采购部采购人员3,800.00007鲁杰销售部主管4,500.00008苗新销售部销售人员3,500.00009莫宇生产车间主管4,200.00010任国生产车间生产人员3,500.00011邵新生产车间生产人员3,500.00012石珍生产车间生产人员3,600.00岗位工资标准单位：元职工类别岗位工资总经理4,000.00主管3,500.00管理人员3,000.00采购人员3,000.00销售人员2,500.00生产人员3,000.003.绩效工资绩效工资根据员工所在部门的不同而有所差别，具体规定如表4-3所示。绩效工资标准单位：元所属部门绩效工资行政部2,000.00财务部1,500.00采购部1,500.00销售部2,500.00生产车间1,500.004.四险一金东方公司四险一金的计算基数是“应发工资”项目，四险一金缴费比例表如表4-4所示。四险一金缴费比例表个人单位养老保险8%18%医疗保险2%7%失业保险0.3%0.7%工伤保险-0.8%住房公积金6%6%5.个人所得税假定西方公司职工没有涉及工资、薪金所得之外的劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，且2022年度各个月份，每位职工的应发工资、专项扣除和专项附加扣除金额都不发生变化。（个税只考虑当月）2022年1月西方公司职工的专项附加扣除资料如表4-5所示。西方公司专项附加扣除表单位：元员工编号员工姓名所属部门职工类别子女教育继续教育大病医疗住房贷款利息住房租金赡养老人合计001张科行政部总经理500.001,000.001,500.00002于彤行政部主管1,000.001,000.002,000.00003于萌财务部主管500.002,000.002,500.00004张斌财务部管理人员1,000.001,000.00005赵文采购部主管500.00400.001,000.001,900.00006赵倩采购部采购人员500.001,000.001,500.00007鲁杰销售部主管1,000.001,000.00008苗新销售部销售人员500.002,000.002,500.00009莫宇生产车间主管1,000.001,000.00010任国生产车间生产人员500.001,000.001,000.002,500.00011邵新生产车间生产人员1,000.001,000.002,000.00012石珍生产车间生产人员500.00500.00新个人所得税预扣率同东方公司资料所示。6.企业承担的分配项目根据西方公司的资料，单位承担的“三项经费”占“应发工资”项目的比例分别是：职工福利费为14%、工会经费为2%、职工教育经费为8%；单位承担的社会保险费占“应发工资”项目的比例分别是：养老保险18%、医疗保险7%、失业保险0.7%、工伤保险0.8%，总计26.5%；单位承担住房公积金占“应发工资”项目的比例是6%。要求：①录入员工基础工资数据；②编制工资结算单；③利用数据透视表按员工“所属部门”和“职工类别”计算“就发工资”的汇总数；④编制工资费用分配表。操作步骤：1.建立基础工资数据基本工资信息表（西方公司员工基本工资表岗位工资标