学生校外顶岗实习管理制度

PAGEPAGE2学生校外顶岗实习管理制度第一章总则第一条学生顶岗实习是中等职业学校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，特制定本规定。第二条加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质量的重要措施。全体实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。第三条本规定适用于学生在实习单位进行顶岗实习期间的管理。第二章组织管理第四条顶岗实习采取学校安排双向选择和个人自主联系实习单位相结合。无论是学校安排还是学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括各方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等，实习协议应符合劳动法律法规规定。第五条实习企业负责对实习学生的日常管理和安全工作，与学校保持联系，并且与学校派驻厂管理的实习指导老师密切沟通，共同做好学生顶岗实习期间的管理工作。第六条实习企业尽量为顶岗实习学生提供对口的生产一线岗位。实习期满后，实习企业应对实习学生做出书面鉴定和填写《学生实习手册》，作为评定学生实习成绩的依据。第七条无论是学校安排还是个人自主联系实习企业，学生本人应购买人身意外伤害保险，预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。第八条要加强内涵建设，做好顶岗实习工作。从形式和内容上要将顶岗实习纳入教学计划，强化顶岗实习的管理，防止出现顶岗实习“松散管理”甚至“无管理”的状况。第九条专业部负责顶岗实习的宏观管理，主要职责是：1、在学生顶岗实习前，要对学生进行以法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的安全教育。2、根据专业培养目标，组织制定实习大纲，组织指导教师制定学生实习计划。实习计划应在实习前发给学生；3、组织实施实习计划，包括确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。4、组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故发生；5、实习经费的安排；6、检查实习的进展情况，处理各种突发事件；7、组织实习的考核，制定实习成绩的评定标准；8、组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。第十条指导教师的职责：以顶岗实习学生实行实习企业技术人员指导为主、校内指导教师指导为辅的联合指导方式。1、校内指导教师应由具有一定实践经验的教师担任；2、实习企业技术人员具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作。贯彻落实学校和企业合作制订的实习计划，具体落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等。3、依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，制定学生具体的实习方案和计划。实习计划应包括：实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等。做好实习前的准备工作；4、指导教师要定期指导学生，检查实习进度和质量。在业务指导的同时应注重培养学生良好的职业素质；5、校内指导教师在指导实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况确须请假的，须经教务科并报教学副校长签字批准，并指派其它老师顶岗，不得擅离岗位从事其它与实习无关的工作，否则作为教学事故处理。6、校内指导教师应与实习企业相关部门密切沟通，加强对学生的指导，帮助解决实习中存在的问题。做好学生顶岗工作鉴定，填写学生《学生实习手册》相关内容。7、实习教学任务完成后，校内指导教师要听取实习企业对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面材料。8、第十条所有条款适用外派驻厂管理老师。第三章实习要求第十一条参加顶岗实习的学生必须是应届学生或往届不能按时参加顶岗实习的学生。第十二条顶岗实习参加办法及规定：1、学生以自愿自主报名的形式参加学校安排的顶岗实习推荐，未按规定时间报名的同学视为自动弃权。2、学生应自觉按时参加公司安排的面试，如因个人情况未能参加面试者视为自动弃权，后果由学生自己负责。3、面试通过后被招聘公司列入录用名单的学生应服从学校的派遣，如已经通过面试但不服从派遣，将给与其停止两个月或十个公司招聘的应聘机会。4、自主联系落实实习单位的学生须填写《毕业生自主选择（就业/实习）审批表》，并办理相关手续（具体办法参见《学生自主择业手续办理流程》），自主联系落实实习单位的学生所提供的实习单位材料和其他信息务必真实性，学校查核如有欺骗性或并未在其实习单位实习满一年者，视为无效实习，应参加下一年的顶岗实习。第十三条顶岗实习出发之前学生应做的准备工作：1、必须接受学校安排，参加岗前培训；2、必须接受学校安排，统一在指定医院进行毕业体检；3、原则上必须按照规定交清各种费用，若家庭确实有困难，经班主任确认后，可办理缓缴费用手续，每班限三人（具体办理办法参见《缓缴费用申请流程》），未按时交清且又不办理缓缴费的学生不允许参加顶岗实习；第十四条顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生又是实习企业顶岗的一名员工，作为学生必须时刻以《学生守则》的标准要求自己；必须遵守实习企业的管理制度。1、认真学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习态度，明确实习目的；2、主动与学校就业服务办公室及班主任保持联系，保持通讯工具的畅通；3、服从领导，听从分配，自觉遵守学校的校纪校规和实习企业的各项规章制度，不做有损企业形象和学校声誉的事情；4、不允许因其他私人事情影响实习教学任务，不准在实习期间擅自离岗或离开实习地点。严禁去江、河、湖、海游泳等，防止发生意外。5、注重仪表，不穿奇装异服，衣帽整洁。男生不留长发，女生不烫发，除工作需要外，严禁佩戴饰物，不浓装艳抹，严禁谈恋爱。6、不得以各种理由中断实习。7、不与社会上不正当人员来往，不准以任何理由私自在外留宿。8、不参与任何形式的赌博，不进入各种营业性娱乐场所，不吸烟，不喝酒。9、自觉增强自我保护意识和法律意识，明确自身权利义务，不参与任何形式的传销，坚决抵制传销行为。第十五条做为顶岗实习企业的员工，学生必须做到：1、学生到公司后应尽快熟悉公司工作制度并严格遵守，如因个人原因造成公司及个人损失的，学校概不负责；2、强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；3、树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”，严格遵守操作规程和劳动纪律。4、按照顶岗实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时按质完成各项实习任务；5、严格遵守实习企业的考勤要求，特殊情况需请假时应征得实习企业的批准，并及时向学校就业服务办公室或驻厂管理老师、校内指导教师报告；6、要听从指导教师、工程技术人员和工人师傅的指挥，做好笔记，认真学习业务知识，积极和指导教师沟通，虚心向指导教师学习，充分发挥自己的特长，努力提高自己的专业技能；7、认真做好实习现场工作记录，为撰写实习总结积累资料，为实习考核提供依据；第十六条学生在顶岗实习阶段应按时完成《实习手册》的填写，实习总结应包括以下内容：1、实习时间、实习地点、实习内容、实习指导老师2、实习单位简介（对实习单位的性质、总体发展状态作简要报告）、任务完成情况、实习岗位的基本业务流程与工作要求、岗位所需知识技能与自身适应情况、所在岗位问题分析与建议等；3、实习总结（对实习过程和内容的感受、收获，应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力等方面提高的内容）4、实习指导老师评定（包括学校指导教师鉴定）。第十七条实习期内原则上不允许变更实习企业，如因特殊原因需要变更实习企业的，须征得学校就业服务办公室同意并签署安全责任状，同时取得原实习企业的谅解。擅自离开实习企业的，严格按照学籍管理的有关规定处理，期间发生的一切不良后果由学生本人负责。第十八条发生重大问题，要及时向实习企业和学校就业服务办公室报告。第四章成绩考核第十九条考核原则学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度，。第二十条成绩考核评定1、考核分两部分：一是企业对学生的考核，占总成绩的65%；二是学校指导教师对学生的工作报告进行评价，占总成绩的35%。2、企业对学生的考核学生的顶岗工作可以在不同企业或同一企业不同部门或岗位进行，企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核。3、学校指导教师对学生的考核学校指导教师要对学生在各企业每一部门或岗位的表现情况进行考核，在每一个岗位，学生要认真填写《实习手册》，学校指导老师要对学生工作总结及时进行批改、检查，给出评价成绩。第二十一条顶岗实习成绩考核采取考查方式，成绩设优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。由企业和学校指导教师根据学生在实习过程中实习表现、实习报告