公司管理安全奖惩制度模版

第页共页公司管理安全奖惩制度模版第一章：总则第一条：为了加强和规范公司的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。第二条：本制度适用于公司内的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。第三条：公司管理安全奖惩制度的目的是引导员工遵守相关安全规定，提高员工的安全意识和自我保护能力，同时对违反安全规定的行为进行纪律处分。第四条：公司将建立健全相关的安全培训机制和安全管理制度，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工在工作中能够安全、稳定地完成工作任务。第五条：公司将建立健全安全检查机制，定期对各部门、各工作环节的安全工作进行检查和评估，并提出相应的改进意见和措施。第六条：公司鼓励员工积极参与安全管理工作，提出建议和意见，对员工的安全行为给予表彰和奖励。第二章：安全规定第七条：员工在公司工作期间，应严格遵守国家法律法规和公司的相关安全规定，包括但不限于以下内容：1.严禁携带易燃易爆等危险物品进入公司或工作场所；2.严禁在公司或工作场所吸烟，防止火灾事故的发生；3.严禁盗窃、抢劫、损坏公司财物或他人财物；4.严禁私自拆卸、修理或调试公司设备，必须经过相关人员的批准和指导；5.严禁未经授权擅离工作岗位、离开工作场所；6.严禁滋扰、骚扰他人，尊重他人的人身权利和财产权利；7.严禁传播违反法律法规的信息或从事危害国家安全的行为；8.严禁使用公司的办公设备、网络资源进行违法活动或非法利益的获取；9.严禁泄露公司商业机密和客户信息，保护公司的知识产权和商誉；10.严禁私自调节或改变安全设施和消防设备。第八条：员工在工作中有以下安全行为表现的，将获得相应的奖励和表彰：1.积极参与安全培训并取得突出成绩的；2.及时发现和上报各种安全隐患或风险问题的；3.积极参与应急演练，熟悉和掌握公司的应急处理程序的；4.努力提高安全意识，配合公司安全工作的；5.参与安全活动，呼吁他人关注安全，推动公司安全文化的建设的。第九条：员工在工作中有以下安全行为表现的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于以下措施：1.轻微违反安全规定的，经过批评教育和警告后，进行改正；2.较为严重违反安全规定的，将做出相应的扣分、罚款或降职等处罚；3.严重违反安全规定或者造成重大安全事故的，将按照国家法律法规和公司相关规定进行处理，包括开除、追究法律责任等。第三章：奖励规定第十条：公司将根据员工的安全行为表现，给予相应的奖励和表彰。奖励方式和范围包括但不限于以下内容：1.表彰信或奖状；2.发放奖金、福利或者提供其他激励措施；3.升职、调薪或者提供其他晋升机会；4.参与培训、学习和进修；5.享受带薪休假或者提供其他福利待遇。第四章：纪律处分第十一条：公司将依据安全规定的严重程度，对违反安全规定的员工进行纪律处分，包括但不限于以下措施：1.书面警告；2.扣分、罚款；3.通报批评、记过；4.降职或调整工作岗位；5.停职、解雇或开除。第十二条：对于造成重大安全事故或其他违法违纪行为的员工，公司将按照国家法律法规和公司相关规定进行处理，并保留追究法律责任的权利。第十三条：对于同一违反安全规定的员工，公司将根据其违反安全规定的情况、次数和后果，采取相应的纪律处分措施。第五章：附则第十四条：公司将定期对公司的安全管理制度进行评估和调整，确保其与实际情况相符，并及时通知员工。第十五条：本制度的解释权和