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文档简介
第页共页劳动防护用品配发采购制度（以下简称“制度”）一、总则1.1本制度是为了规范企业对劳动者进行劳动防护用品的配发和采购工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，提高企业的劳动保护工作水平。1.2本制度适用于本企业所有劳动者的劳动防护用品的配发和采购工作。1.3劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套等。二、劳动防护用品的配发2.1劳动防护用品的配发应根据劳动者的工作特点和工作环境的风险程度进行评估，按需配发给劳动者。2.2配发的劳动防护用品应符合相关国家法律法规的要求，具备相应的安全保护功能，并经过质量检测，保证质量合格。2.3配发的劳动防护用品应经过合理计量，均匀地分配给各个劳动者，确保每个劳动者的需求得到满足。三、劳动防护用品的采购3.1劳动防护用品的采购应按照国家法律法规和企业相关规定进行，严禁采购假冒伪劣产品和超出规定标准的产品。3.2采购劳动防护用品应通过正规渠道，选择具有良好信誉和质量保证的供应商或生产厂家。3.3采购劳动防护用品应根据需求进行统一采购，确保采购的品质和数量满足企业的需求。3.4采购劳动防护用品的经费应纳入企业的年度预算中，做到合理安排资金，并按照采购程序进行采购。四、责任和执行4.1企业的主管部门应负责制定和修订本制度，并监督各级部门的执行情况。4.2各级部门应严格按照本制度的要求进行劳动防护用品的配发和采购工作，并做好相应的记录和台账。4.3工会组织应对劳动防护用品的配发和采购工作进行监督和检查，及时提出建议和意见。4.4违反本制度的相关规定的个人或部门，将依照国家法律法规和企业相关规定承担相应的责任。五、附则5.1本制度的解释权归企业所有，并经相关部门批准。5.2本制度自发布之日起执行，如需要修改或废止，应经相关部门批准并进行相应的公告。5.3本制度未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规定执行。以上是劳动防护用品配发采购制度的内容，该制度的制定和执行将有效地保护劳动者的生命安全和身体健康，提高企业的劳动保护工作水平。同时，也要求企业在采购劳动防护用品时，遵守相关法律法规要求，选择合适的供应商或生产厂家，确保产品的质量和安全性。企业相关部门和工会组织都应在制度的执行中发挥积极的监督和检查作用，对违反制度规定的个人或部门要严肃处理。通过严格执行劳动防护用
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