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第页共页分管负责人的职业病防治职责职业病是由于长期暴露于特定工作环境中而导致的一系列疾病，给职工的身体健康和工作能力带来严重危害。分管负责人在职业病防治工作中起到至关重要的作用，他们承担着以下职责：1.负责职业病防治工作的组织和领导。分管负责人应对职业病防治工作有全面的了解，制定相关的工作计划和方案，并推动其实施。他们需要与各相关部门和机构进行沟通合作，协调各方资源，确保职业病防治措施得以有效落地。2.完善职业病防治的制度和政策。分管负责人需要制定和修订相关的法律法规、标准和规范，为职业病防治提供法律依据和技术指导。他们还应对职业病防治政策进行研究和评估，及时调整和完善措施，确保其适应职业病的预防和治疗需求。3.开展职业病危害评价和监测。分管负责人需要组织对企业各个岗位的工作环境和作业流程进行职业病危害评价，评估职工可能面临的职业病风险。他们还需要建立和完善职业病监测机制，定期对职工的职业健康状况进行调查和统计，及时发现和控制职业病的发生和发展趋势。4.推行职业病防护措施。分管负责人需要根据职业病危害评价的结果，制定和推广相应的职业病防护措施。他们应提供相关的技术支持和培训，指导企业和职工正确使用防护设施和个人防护装备，确保职业病防护措施的有效实施。5.做好职业健康监护。分管负责人需要建立和完善职业健康监护制度，对从事高风险职业的职工进行定期体检和职业病筛查。他们应及时对发现的职业病病人进行诊断和治疗，并提供相关的职业康复服务，保障职工的健康权益。6.做好职业病的事故应急救援。分管负责人需要根据职业病的特点和事故发生的可能性，制定相应的事故应急救援预案，并组织实施。他们应指导企业和职工进行职业病事故的应急演练和防范措施，提高职工的应急救援能力，降低职业病事故的发生率和严重程度。7.开展职业病防治宣教和培训。分管负责人需要开展各种形式的职业病防治宣传和教育活动，提高职工对职业病的认识和防范意识。他们还应支持和推动企业开展职业病防治培训，提升职工的职业病防治知识和技能，推动职业病防治工作的深入开展。8.监督和评估职业病防治工作。分管负责人需要定期对职业病防治工作进行监督和评估，检查工作进展和实施效果，评估制度和政策的落地情况。他们还应公开职业病防治工作的信息和数据，接受社会和公众的监督，不断改进和提升职业病防治工作水平。分管负责人在职业病防治工作中承担着重要的职责，他们需要具备专业的知识和技能，全面了解职业病的防治要求和政策，善于沟通和协调，能

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