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文档简介

门诊员工抗原阳性应急预案引言门诊员工作是医疗机构中不可或缺的一环，他们直接面对患者并提供医疗服务，因此在新冠病毒疫情期间，门诊员工的健康状况尤为重要。一旦门诊员工被检测出抗原阳性，需要按照相应的应急预案进行处理，以保证医疗机构的正常运转并最大限度地减少感染风险。本文将介绍门诊员工抗原阳性应急预案的具体内容。1.报备程序1.1报告上级领导门诊员工一旦被检测出抗原阳性，应立即向上级领导报告，包括门诊主任、科室主任等。报告时应提供详细的个人信息（姓名、工号、联系方式等）和检测结果。1.2通知所在科室上级领导收到报告后，将通知门诊员工所在的科室，包括该科室的科室主任和其他工作人员。科室主任需要组织相关人员进行疫情应急讨论和联络工作。2.快速隔离和排查2.1隔离措施门诊员工抗原阳性后，应立即离开工作岗位，并进行必要的隔离措施。隔离地点可为专门的隔离观察室或者医疗机构指定的隔离场所，也可以在家中隔离，但需确保有条件进行隔离观察。2.2患者排查根据门诊员工的具体工作安排，需要追踪和排查过去一周接触过的患者，并及时向相关患者告知有员工抗原阳性的情况，并提醒他们关注自身健康状况。3.确定感染链和风险判断3.1确认感染来源为了确定门诊员工的感染来源，需要对该员工近期的工作情况、人员接触记录进行详细调查，了解其是否接触到其他感染者或高风险人群，以及是否遵守个人防护措施。3.2风险评估和分级管理根据门诊员工的确诊情况、感染源情况和接触人群情况，将其风险等级进行评估和划分。可以根据各级别的风险制定相应的管理措施，如高风险人员需进行集中隔离观察，中风险人员需进行居家隔离等等。4.通知相关部门和人员4.1健康、人事部门通知门诊员工抗原阳性后，需及时通知医疗机构的健康和人事部门，包括人事部门的人员档案管理部门。通知时需提供详细的员工信息和检测结果，以便进行后续的相关管理和安排。4.2通知其他科室和卫生部门根据门诊员工的工作情况和接触范围，需要将相关信息通知其他科室和卫生部门，以便他们采取相应的措施，如对接触过的患者进行排查、进行消毒等。5.员工安排和复工管理5.1隔离观察期限门诊员工抗原阳性后，需按照规定的隔离观察期限进行观察和隔离。隔离观察期限为14天，期间需密切关注其健康状况。5.2员工复工安排隔离观察期满后，门诊员工需进行核酸检测，确认为阴性后方可复工。复工前，需确保员工健康良好，并采取相应的个人防护措施。6.结束隔离观察后续管理6.1员工健康复查隔离观察期结束后，门诊员工需进行健康复查，包括身体状况检查、心理咨询等，以确保其身心健康。6.2随访和回访工作医疗机构可进行后续的随访和回访工作，了解门诊员工的康复情况，并提供必要的支持和帮助。结论门诊员工抗原阳性是医疗机构常见的应急情况之一，为了保障患者和员工的安全，应制定相应的抗原阳性应急预案。本文介绍了门诊员工抗原阳性应急预案的具体内容，包括报备程序、快速隔离和排查、确定感染链和风险判断、通知相关部门和人员，以及员

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