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文档简介

第页共页建筑公司安全生产考核细则范本第一章总则为了加强建筑公司的安全生产管理，确保员工和社会公众的安全，制定本建筑公司安全生产考核细则。本细则适用于建筑公司的所有员工和相关方。第二章考核内容1.安全制度与规章的执行情况：包括员工对公司安全制度的了解和遵守情况，各部门的安全制度落实情况等。2.安全培训与教育：包括员工安全培训计划的执行情况，培训内容的覆盖范围和成效等。3.安全防护设施的完善程度：包括工作场所的消防设施、安全防护设备的配备情况，设施的维护和检查等。4.安全隐患排查和整改：包括隐患排查的及时性和详尽性，整改措施的执行情况和效果等。5.事故和意外事件的报告与处理：包括事故和意外事件的及时报告，事故处理的程序和效果等。6.安全生产责任制落实情况：包括安全责任的明确性，责任人的履职情况，责任追究的有效性等。7.消防安全管理：包括消防设施的日常检查和维护情况，员工的消防培训和消防应急演练等。8.施工现场管理：包括工地安全文明施工的情况，施工现场的安全防护措施等。9.安全生产记录和档案管理：包括安全隐患排查和整改的记录，事故报告和处理的记录，安全培训记录等。第三章考核评分标准考核评分采用百分制，按照以下规则进行评分：1.完全符合要求，得分100分；2.较好地符合要求，得分80分；3.符合要求，但有部分不足，得分60分；4.不符合要求，得分40分；5.严重不符合要求，得分20分；6.未完成或未到达要求，得分0分；根据各项考核内容的重要性和风险程度，给予相应的权重。总分为各项得分与权重相乘之和。第四章考核方法和流程1.建筑公司安全生产考核由公司安全管理部门负责组织实施，定期进行考核。2.考核采用现场巡查、文件查阅、记录抽查等方式进行，由安全管理人员、内审员和专家共同组成考核组，进行实地考察和评分。3.考核结果以书面形式呈报公司领导层，并向各部门通报考核结果。4.考核结束后，安全管理部门将组织相关部门针对不足之处提供改进意见，并制定整改计划。5.建筑公司每年同期进行一次全面考核，并每季度进行一次部门间的对比考核，统计各部门的得分情况。第五章考核结果的应用1.考核结果将作为建筑公司安全生产管理的重要依据，用于评估各部门和员工的安全生产管理水平和风险控制能力。2.考核结果的优秀部门和个人将给予表彰和奖励，鼓励积极开展安全生产工作。3.考核结果的不合格部门和个人将给予批评和处罚，并督促其进行整改。第六章附则1.建筑公司安全生产考核细则的解释权和修改权归建筑公司所有。

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