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第页共页印刷厂员工劳务协议书劳动合同甲方：印刷厂（以下简称甲方）地址：法定代表人：电话：签订日期：乙方：员工（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议：第一条合同目的为明确甲方与乙方的权益和义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益，订立本合同。第二条工作内容及工资待遇甲方聘请乙方从事印刷厂相关工作，具体工作内容为：1.根据甲方安排和要求，完成印刷生产工作。2.遵守甲方的工作纪律和规章制度，并认真执行。乙方的工资及其支付方式如下：1.乙方的基本工资为人民币xxxx元/月；2.乙方的绩效奖金根据甲方对其工作表现的评估进行发放，具体标准由甲方根据情况确定；3.乙方的工资每月的支付日期为当月的xx日，支付方式为银行转账。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体上班时间由甲方安排；2.乙方享有法定的年休假和带薪休假等合法假期。第四条保险和福利甲方应依法为乙方办理相关的社会保险和住房公积金，并按相关规定缴纳相应费用。同时，甲方将为乙方提供其他的员工福利待遇，具体待遇由甲方根据乙方的工作表现和公司经济状况确定。第五条保密条款1.乙方在工作期间，对甲方的商业秘密承担保密义务；2.乙方不得在合同期限内离职后，就甲方的商业秘密进行任何形式的泄露和披露；3.甲方有权对乙方的个人和工作信息进行保密。第六条违约责任1.甲方无故解雇乙方或者将其降职的，应支付乙方相应的经济补偿；2.乙方不履行本合同义务的，应承担相应的违约责任。第七条解雇和终止合同1.本合同在下列情况下可以被解雇：（1）乙方通过考核后不合格；（2）乙方不符合录用条件；（3）乙方违反劳动纪律，有严重失职行为；（4）乙方试用期满，不符合甲方的录用要求；（5）甲方生产经营状况发生重大变化，必须进行人员调整的情况。2.双方协商一致，或者符合相关法律规定的其他情形，本合同可以被终止。第八条争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，并以书面形式为准；2.对于本合同未尽事宜，双方须通过友好协商解决，若协商不成，可根据国家相关法律法规进行解决。甲方（盖章）：签字：

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