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第页共页学校法律顾问聘用合同本合同由以下双方签订：雇主：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]电话：[联系电话]法律顾问：[顾问姓名]地址：[顾问地址]电话：[联系电话]为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，双方经友好协商，就雇主聘用法律顾问的事项达成如下合同：第一条合同目的雇主聘请法律顾问为学校提供法律咨询服务，以保障学校的合法权益和法律合规。第二条聘用期限本合同的聘用期限为[具体聘用期限]，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]。第三条工作内容1.法律顾问应为学校提供各类法律咨询服务，包括但不限于提供法律意见、参与协商、起草合同、处理法律纠纷等。2.法律顾问应遵守学校的相关规章制度和工作安排，维护学校的声誉和利益。第四条工作时间和地点1.法律顾问的工作时间为每周[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。2.法律顾问可根据工作需要进行弹性安排，但需提前向学校汇报。3.法律顾问的工作地点为学校所在地或经双方商议确定的工作地点。第五条工资和福利1.雇主向法律顾问支付的薪资为人民币[薪资金额]元/月。2.法律顾问应当按时、按质完成工作任务，不得违反法律法规和学校规章制度。3.法律顾问享有法定的工伤保险和社会保险权益。若因工作原因导致法律顾问受到意外伤害或患病，雇主将按照法律规定支付相应的伤残补偿、福利和医疗费用。第六条保密义务1.法律顾问应当保守学校的商业秘密和敏感信息，不得泄露给任何第三方。2.法律顾问在法律职业道德和职业操守方面应本着诚信、勤勉和谨慎的原则，不得从事违法违规行为。第七条合同解除和违约责任1.若法律顾问有下列情形之一，学校有权解除合同，并依法追究其违约责任：(1)违反学校的规章制度和工作安排；(2)未按时、按质完成工作任务；(3)泄露学校商业秘密或敏感信息；(4)从事违法违规行为；(5)其他严重违反劳动纪律的行为。2.若学校有下列情形之一，法律顾问有权解除合同，并依法追究学校的违约责任：(1)恶意拖欠薪资或其他合同约定的待遇；(2)不提供必要的工作条件和保障；(3)未履行合同约定的工作职责；(4)其他严重违反劳动法律法规的行为。第八条合同争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中出现争议，应友好协商解决；如协商未果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。2.本合同一式两份，雇主和法律顾问各执一份，具有同等法律效力。雇主：法律顾问：[学校名称]

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