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第页共页员工劳务合同范文甲方：________________（以下简称“公司”）地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________签约人：_________________乙方：________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于：公司根据本企业经营需要，需要聘请一名员工从事相关职务；员工愿意按照公司的安排履行劳动职责，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方经友好协商，制订本劳务合同。第一条合同期限1.1本劳务合同自________年_____月_____日起开始，至________年_____月_____日止。1.2如有需要延长劳动关系，双方应提前30天书面通知对方，经双方协商一致确认后，可继续履行本合同。第二条劳动内容2.1员工应根据公司的委派，担任________岗位，履行相应的职责和任务。2.2员工应按照公司规定的工作时间，履行正常工作职责，并服从公司的管理和指导。第三条薪酬及福利待遇3.1员工的薪酬及福利待遇由公司根据员工的岗位、工作表现、经验等确定，并遵守国家相关规定。3.2公司将按时、足额支付员工工资，并按照国家相关规定缴纳社会保险、住房公积金等。3.3公司将根据员工在岗期间的表现考核结果，结合公司的实际情况，有权调整员工的薪酬及福利待遇。第四条工作时间和休假4.1员工将按照公司规定的工作时间，履行工作职责，并接受公司的管理和安排。4.2公司将根据国家相关法律和规定，向员工提供年休假、病假、探亲假等合法假期。4.3员工如需请假，应提前书面申请，经公司批准后方可享受假期。第五条保密条款5.1员工对公司的商业秘密、技术机密、客户信息等必须保守秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。5.2在离职后，员工仍应继续履行对公司商业秘密的保密义务。第六条终止劳务关系6.1员工在本合同期满或延期后，达到法定退休年龄，或双方协商一致终止合同，合同自动终止。6.2若员工有违反本合同的规定或公司的其他规章制度，严重影响公司利益的行为，公司有权解除合同。6.3本合同解除后，员工应及时将公司的财产、文件、资料等归还公司，并办理交接手续。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。第八条其他约定事项8.1本合同未尽事宜，可由双方协商确定补充协议或另行约定。8.2本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等效力。8.3本合同自双方签字之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：__________签字：__

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