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文档简介

2024用工合同范本用工合同甲方:__________________〔公司名称〕地址:__________________〔____〕法定代表人:__________________〔法定代表人姓名〕联络:__________________乙方:__________________〔员工姓名〕地址:__________________〔员工地址〕:__________________鉴于甲方需要雇佣乙方为__________________岗位,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方经协商一致,达成如下合同,以资共同遵守:一、岗位及薪酬1.1乙方将被聘用为__________________岗位,详细职责为__________________。1.2乙方工作时间为每周____________小时,工作地点为__________________。1.3乙方的月薪为人民币____________元,详细薪酬发放方式为______________〔如银行转账、现金等〕。二、试用期2.1乙方入职后的前____________个月为试用期,在试用期内,双方有权随时解除合同。2.2在试用期内,乙方享有与正式员工一样的工作条件和权益。三、劳动保护和劳动条件3.1甲方应为乙方提供平安、卫生、无害和良好的工作条件,保障乙方的生命安康和人身平安。3.2甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方购置工伤保险、社会保险等。四、劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律,不得迟到早退、旷工或擅自离岗。4.2乙方应认真履行工作职责,保守甲方商业机密,不得泄露或利用甲方的商业机密和客户信息。五、权利和义务的变更5.1甲乙双方一致同意,在合同期间,如需要变更合同内容,应经双方协商一致,并签订书面协议。5.2如发生甲方合并、分立或转让等情况,乙方同意继续履行本合同。六、合同解除和终止6.1乙方有权随时提出解除合同,提早_____________〔通常为30天〕以书面形式通知甲方。6.2甲方有权随时解除合同,提早_____________〔通常为30天〕以书面形式通知乙方,并支付相应的经济补偿。6.3无论是乙方提出解除合同还是甲方解除合同,均应支付乙方已经获得的工资和福利。七、争议解决7.1因本合同履行发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;假设协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。八、其他事项8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,并在————年————月————日到期。8.2本合同未尽事宜由双方协商解决,并可签订补充协议。甲方:乙方:签字:____________________签字:____________________日期:____________________

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