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第页共页劳务通用版合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：联系方式：乙方：（以下简称“劳务者”）身份证号码：联系方式：为了落实《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，并确保雇主和劳务者的权益得以保障，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下劳务合同：第一条合同目的雇主聘请劳务者从事劳务工作，乙方同意接受雇主委托，履行劳务合同。第二条工作地点1.劳务者的工作地点为：2.劳务者需根据工作需要，按照雇主要求随时调整工作地点。第三条工作内容1.雇主委派劳务者从事的工作内容是：2.劳务者必须按照工作要求完成工作内容，保证工作质量。第四条工作时间和休假1.雇主和劳务者约定的工作时间是：2.劳务者享有每周休息一天的权益，休息日为：3.劳务者享有带薪年假，年假天数为：4.具体的工作时间及休假安排双方应在需要调动时提前协商确定。第五条劳务报酬1.劳务者的基本工资为：每月人民币（以下简称“元”）；2.随着工作表现的积极进步，雇主有权对劳务者进行调薪。调薪幅度应在双方友好协商的基础上确定。3.劳务者的薪资发放方式为：4.薪资发放时间为每月的。第六条社会保险和福利待遇1.劳务者享受的社会保险包括：a)养老保险；b)医疗保险；c)失业保险；d)工伤保险；e)生育保险。2.社会保险金由雇主和劳务者按照国家有关规定的比例分担缴纳。3.劳务者享受的福利待遇包括：a)节假日福利；b)住房公积金；c)其他福利待遇（如有）。第七条保密和竞业限制1.雇主在劳务合同期间向劳务者提供的有关工作的经营秘密，劳务者应当予以保密。2.在劳务合同期满或者解除后，劳务者需遵守竞业限制，不得从事与雇主相同或相似的业务，以免造成不公平竞争。第八条合同解除和违约责任1.若雇主或劳务者需要解除合同，应提前书面通知对方，并达成一致意见。解除合同需提前（）天通知对方。2.在劳务合同期内，任何一方严重违反合同约定的，另一方有权以书面形式解除合同，并要求违约方支付相应违约金。3.对于双方约定的其他具体违约责任，将在协商阶段确定。第九条其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年，到期后双方如继续合作，应重新签订新合同。雇主（盖章）：

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