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第页共页安全质量事故约谈制度范文范文如下：安全质量事故约谈制度范文（二）为了确保企业的安全生产和产品质量，落实企业的安全责任和质量管理，我单位特制定了安全质量事故约谈制度，以规范事故约谈的程序和要求，保障企业的安全和质量。一、目的和依据1.1目的为了及时有效地处理安全质量事故，追究责任，避免类似事故再次发生，维护企业的安全与质量形象。1.2依据根据国家相关法律法规以及企业的管理规范，制定本制度，实施事故约谈的规范管理。二、适用范围本制度适用于我单位所有涉及安全质量事故的部门和岗位，包括各级管理人员、责任人员以及相关人员。三、程序和要求3.1确定事故约谈对象当发生安全质量事故时，由相关责任人员直接参与或间接参与的人员将成为事故约谈对象。约谈对象应具备以下条件：（1）有关事故的直接责任人员；（2）有关事故的间接责任人员；（3）其他与事故相关的人员。3.2约谈责任人员的权限和义务（1）约谈责任人员应具有一定的权威性和责任感，能够切实履行约谈的职责；（2）约谈责任人员要对约谈事宜保密，确保约谈的真实和有效；（3）约谈责任人员要及时准确地记录约谈过程和结果，并向上级主管部门汇报。3.3约谈内容和方式（1）约谈内容包括但不限于事故的经过、原因、责任、整改措施等方面；（2）约谈方式可以通过个别谈话、会议讨论、书面询问等方式进行；（3）约谈应当坚持公正、客观、透明、公开的原则，确保约谈的公平性和公正性。四、责任和制度执行4.1责任（1）主管部门负责组织实施安全质量事故约谈制度，确保其有效执行；（2）各级管理人员要积极配合事故约谈工作，如实提供相关资料，配合调查和处理事故；（3）事故约谈对象要如实回答问询，提供相关证据，并积极配合整改措施的执行。4.2制度执行（1）事故约谈应当及时进行，确保事故的追责和处理工作的顺利进行；（2）约谈记录和结果要及时整理和归档，确保信息的保存和有序全面的记录；（3）对事故约谈工作进行定期评估和改进，不断提升工作质量和效果。五、附则5.1本制度自发布之日起执行，并逐步完善；5.2针对特殊情况，主管部门可灵活调整本制度的执行方式和流程。以上就是我们单位的安全质量事故约谈制度，请各位相关人员认真遵守并执行，以确保企业的安全和质量

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