医疗质量与安全管理责任追究制度范本

第页共页医疗质量与安全管理责任追究制度范本医疗质量与安全是医疗机构工作的重中之重，直接关系到患者的生命安全和身体健康。为了确保医疗质量和安全，医疗机构应建立医疗质量与安全管理责任追究制度，从而明确医务人员的责任与义务，落实安全管理措施，并对不履行职责和违反规定的行为给予相应的追究和惩处。下面是一个医疗质量与安全管理责任追究制度的范本，供参考。一、总则为了加强医疗质量与安全管理，保障患者的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本医疗机构内所有医务人员。三、责任体系及分工1.医疗机构负责人：（1）负责医疗质量与安全工作的整体策划、组织、协调和监督，确保医疗质量与安全管理得到有效实施。（2）制定和修订相关医疗质量与安全管理制度和政策。（3）对医务人员的医疗质量和安全工作进行考核评价，对工作成绩进行表扬或奖惩。2.科室负责人：（1）负责本科室的医疗质量与安全工作，组织和指导本科室医务人员的培训和考核。（2）及时发现和纠正本科室医疗质量与安全问题，并报告上级领导。（3）对本科室医务人员的医疗质量与安全工作进行考核评价，对工作成绩进行表扬或奖惩。3.医务人员：（1）遵守医疗质量与安全管理制度，严格执行各项规范和操作规程。（2）认真履行职责，保障医疗质量和安全。（3）发现医疗质量和安全问题，及时报告上级或相关部门，并积极配合整改。四、责任追究制度1.对于违反医疗质量与安全管理制度的医务人员，采取以下惩处措施：（1）口头警告：对轻微违规行为，可以采取口头警告，提醒医务人员及时改正错误。（2）书面警告：对多次或严重违规行为，可以采取书面警告，要求医务人员认真思考问题原因，并签订书面承诺方可解除警告。（3）记过处分：对严重违规行为，可以给予记过处分，限制晋升或考核等权利，必要时可以暂时停职或降职。（4）记大过处分：对故意或严重违规行为，可以给予记大过处分，取消晋升或考核等权利，必要时可以调离原部门或开除。2.对于因工作失职或过失导致严重医疗事故或医疗纠纷的医务人员，可以依法追究刑事责任或民事赔偿责任。3.对于严重医疗质量和安全问题涉及的医疗机构负责人和相关部门负责人，进行相应的肯定或惩处。五、激励机制为了激励医务人员积极投身医疗质量与安全管理工作，根据医务人员工作情况和贡献，可以进行以下激励措施：（1）表扬信或奖励：对在医疗质量与安全工作中表现优秀的医务人员，给予表扬信或奖励，以示鼓励。（2）荣誉称号：对在医疗质量与安全工作中取得突出成绩的医务人员，授予相应的荣誉称号。（3）晋升或加薪：对在医疗质量与安全工作中表现突出的医务人员，可以给予晋升或加薪等激励措施。六、监督与检查1.医疗机构应建立医疗质量与安全管理监督检查机制，对医务人员的医疗质量和安全工作进行定期检查和评估。2.监督检查可以由医疗机构内部进行，也可以委托第三方机构进行。3.监督检查结果应及时通报医务人员，对发现的问题进行整改，并追究相关责任。七、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修订，由医疗机构负责人提出并报医务委员会审议通过后方可实施。以上是一个医疗质量与安全管理责任追究制度的范本，医疗机构可以根据实际情况进行适当的调整和补充，确保医疗质量与