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第页共页应届毕业生劳务合同劳务合同是指用人单位与劳动者之间就一定时间内提供劳务作为对价而订立的合同。对于应届毕业生来说，劳务合同是他们步入职场的第一步，承载着双方之间权益和义务的规范。下面是一份应届毕业生劳务合同的范本，供参考。劳务合同甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为保证劳动双方合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：第一条合同目的与期限甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，从事（具体工作职位），合同期限为（具体时间段）。第二条工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），根据工作需要，甲方有权根据实际情况变更工作地点，但须提前通知乙方。第三条试用期本合同规定的期限内为试用期，试用期为（具体时间段）。试用期期间，甲方根据乙方的工作表现和工作需要，决定是否与乙方签订正式劳动合同。第四条劳动报酬1.乙方试用期期间的月工资为××元。2.试用期期满后，甲方根据乙方的工作表现，以及当地工资调整政策，决定乙方正式劳动合同的工资待遇。具体工资数额双方协商一致，并采取书面形式记录。3.甲方将按照国家法定标准缴纳乙方所需的社会保险和住房公积金。乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。第五条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有法定休假权利，包括带薪年假、带薪病假等。具体休假安排由甲方根据实际情况协商确定。第六条劳动纪律1.乙方应按照甲方规定的工作流程和要求完成工作，严格遵守甲方的各项管理规定。2.乙方禁止违反国家法律法规，不得利用职务之便从事非法活动。3.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得擅自泄露或利用。4.乙方应积极主动完成本职工作，并与甲方保持良好的沟通协作，共同完成工作任务。第七条解除合同1.本合同期间内，如一方提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。双方协商一致同意解除合同的，可提前终止合同。2.乙方如因故不能履行合同义务，应书面通知甲方，说明情况。甲方有权解除合同，并有权要求乙方按照相关法律法规赔偿。第八条合同变更和补充除非法律法规对劳动合同有特殊规定外，在合同履行期间，甲乙双方需就合同发生的事项进行变更和补充时，应经双方协商一致，书面形式记录。第九条争议解决本合同履行过程中如发生任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，应向劳动争议调解委员会申请调解。第十条其他（空白）第十一条合同生效与终止本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。本合同自双方签字及盖章之日起生效，至合同期满终止。乙方：

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