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文档简介

某单位纪律管理制度第一条总则为加强纪律建设，规范单位管理行为，根据国家有关法律、法规和规章，制定本制度。第二条纪律条款1.所有在职人员对遵纪守法负有义务，应服从职务管理，确保单位工作顺利运转。2.禁止使用公司资源进行个人谋利，禁止收受贿赂，优先考虑公司利益。3.不得擅自改动公司设备和软件设置，严禁滥用职权、越级进行处理事务。4.职员不能在工作时间私自离岗，不得在办公区域吸烟、噪音干扰他人等影响办公秩序的行为。5.对公司陈规陋习要有勇气提出批评和建议，不得隐瞒真相、揭发举报等恶意行为。第三条制度执行1.接到制度通告后，所有职员应认真阅读，牢记规定内容，定期进行复习以深化对制度的认知。2.每个职员都应予以自我监督，公私分明，义不容辞，自觉遵守公司的规定，将此作为一种习惯。3.单位管理者必须定期进行管理检查和督促检查工作。管理者应对作出违规行为的个人进行纪律性问责。第四条纠错与处罚1.单位管理者发现职员违反纪律时，应当立即制止和通报职员，并按规定程序进行严肃问责。2.对于竞争、虚报和不诚实的行为，一经查实，管理者应将其记录在案，按照公司规定的程序进行纪律性问责3.纪律性问责应遵循公正、公平、公开、符合公司制定的相关规定的原则。第五条奖励单位对遵守公司制度的职员予以嘉奖，如：表扬信、优秀员工等。遵纪守法，认真办公的员工将获得更好的职业发展。第六条附则本制度自印发之日开始执行。对违反本制度行为，将依据公司有关规定进行处理。结语本单位纪律管理制度的制订和实施，旨在规范职员行为，强化规则执行，为公司高效运营和谐发展搭建良好的基础。公司恳

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