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文档简介

娃哈哈员工管理制度1.引言为了有效提高娃哈哈公司员工的工作能力和满意度，规范员工的行为，创造一个良好的工作环境，娃哈哈公司制定了本员工管理制度。本制度是员工遵守的必要规范，所有员工必须严格遵守。2.职责和权利1.员工职责（1）遵守公司的制度、规定和流程，认真履行职责；（2）保守公司的商业秘密、技术资料和经营战略等保密信息；（3）自觉维护公司的形象，严禁与其他公司或机构发生贿赂行为；（4）维护团队合作，相互尊重，保持高度的责任心；（5）严格按时完成各项工作任务，保证工作的质量。2.员工权利（1）享受公司为员工提供的各项福利待遇；（2）获得公司许可的培训机会和个人发展机会；（3）对于公司管理中涉及到个人利益的问题可以向上级领导反映。3.工作时间和休息1.工作时间娃哈哈公司采取标准工时制，每周工作40小时，每日工作时间在8小时以内。2.休息制度（1）员工享有每周双休日，国家法定节假日以及带薪年假；（2）员工在每天工作8小时后享有1小时的午休时间。4.绩效考核娃哈哈公司实行绩效考核制度，按照部门工作计划和员工签订的工作目标，每月和每年对员工的工作进行考核。考核包括工作完成质量、工作量、工作效率、行为规范等方面。考核结果将作为员工晋升、薪酬调整的重要参考依据。5.奖惩制度1.奖励（1）表扬信或奖状等荣誉奖励；（2）赞扬的话语表彰；（3）奖金或其他实物奖励。2.惩罚（1）口头警告；（2）书面警告；（3）暂扣工资或奖金的一部分或全部；（4）调整职位、薪酬或解除劳动合同。6.保密规定1.商业秘密娃哈哈公司的商业秘密是公司的核心价值，员工必须保守商业秘密，不可外泄。2.保密责任（1）由公司人事部负责保密工作；（2）员工在离开公司前，必须将相关文件资料归还公司；（3）对于泄密行为，公司将依法追究相关责任。7.员工福利待遇1.社会保险和福利娃哈哈公司将为员工购买社会保险，员工还享有医疗、养老、失业、生育等各类社会福利。2.节日福利员工在法定节假日可以享受公司发放的相应福利。3.其他福利娃哈哈公司将根据员工的工作表现和实际情况，为员工提供其他福利待遇。8.条款的解释和变更本制度由人事部负责解释，对于条款的修改和解释，人事部将发布公告予以说明。9.结语娃哈哈公司员工管理制度是公司对员工管理的

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