安全隐患治理管理制度范本

第页共页安全隐患治理管理制度范本第一章总则第一条为了保障本单位员工的人身安全和财产安全，规范安全隐患的治理管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员在工作中涉及安全隐患治理的工作，包括但不限于安全隐患排查、隐患整改、事故风险评估等方面的管理工作。第三条安全隐患治理管理应坚持预防为主、综合治理、全员参与、依法治理的原则。第四条本单位应成立安全隐患治理管理工作领导小组，负责组织、协调、指导单位安全隐患治理管理工作。工作领导小组由单位领导担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，成员包括各职能部门负责人等。第五条本单位应建立安全隐患信息管理系统，用于安全隐患的上报、整改、验收等工作。第六条本制度由安全主管部门负责保管和更新，任何单位和个人未经批准不得修改。第二章安全隐患排查第七条本单位应每年定期进行安全隐患排查，全面查找各类安全隐患，确保工作环境的安全和人员的安全。第八条安全隐患排查内容包括但不限于以下方面：（一）工作场所的安全设施和设备的运行状态；（二）各类危险品的存储和使用情况；（三）消防设施的完好情况；（四）电气设备的使用和维护情况；（五）人员的安全教育培训情况；（六）其他可能存在的安全隐患。第九条安全隐患排查应由专业的安全人员负责，排查结果应详细记录并及时上报。第十条安全隐患排查结果应及时通知相关部门和责任人，并制定具体的整改方案。第三章安全隐患整改第十一条安全隐患整改应按照先易后难、分阶段的原则进行。第十二条安全隐患整改的责任人应根据整改方案，组织相关人员积极参与，采取有效措施进行整改。第十三条安全隐患整改按计划进行，整改进展情况应及时上报，并定期进行验收。第十四条安全隐患整改的验收应由专业的安全人员负责，验收结果应详细记录并及时通知相关部门和责任人。第十五条未按时和未按要求整改的，应采取相应纪律或法律措施进行处理。第四章事故风险评估第十六条本单位应定期进行事故风险评估，全面评估各类事故的可能性和影响范围，确保事故风险的有效控制。第十七条事故风险评估应以科学、客观、全面的原则进行，主要包括以下方面：（一）事故发生的可能性；（二）事故的可能影响范围；（三）事故防控措施的有效性和可行性；（四）事故应急预案的完善情况；（五）其他可能影响事故风险的因素。第十八条事故风险评估结果应及时上报，并由领导小组研究制定相应的风险控制措施。第十九条事故风险评估结果要及时通知相关部门和责任人，并纳入安全隐患整改工作进行跟踪和督促。第五章优秀员工评选第二十条为了鼓励员工积极参与安全隐患治理工作，树立安全意识和责任意识，本单位每年设立优秀员工评选活动。第二十一条优秀员工评选活动应在年底进行，包括评选对象、评选依据、评选程序等。第二十二条优秀员工评选的依据主要包括以下方面：（一）安全工作成绩；（二）安全工作贡献；（三）安全创新和改进等方面的工作。第二十三条优秀员工评选活动应公开、公正、公平，评选结果应及时通知并奖励相关员工。第六章管理制度保障第二十四条本单位应建立健全安全隐患治理管理档案，记录各类隐患排查、整改、风险评估等工作情况，以便日后查阅和管理。第二十五条安全隐患治理管理相关工作应有相应的责任人，确保治理工作的执行和效果。第二十六条本单位应定期开展安全隐患治理管理的培训和考核，提高员工的安全意识和技能。第二十七条违反安全隐患治理管理制度的，应按照相关纪律和法律法规进行处理。第二十八条本制度的解释权归本单位工作领导小组所有，对本制度的修改应经过领导小组讨论和批准。第七章附则第二十九条本制度自发布之日起生效，同时废止之前的任何相关制度和规定。第三十条本制度的具体实施办法由相关部门另行制定和发布。第三十一条如有