安全奖罚制度实施细则范本_第1页
安全奖罚制度实施细则范本_第2页
安全奖罚制度实施细则范本_第3页
安全奖罚制度实施细则范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全奖罚制度实施细则范本第一章总则第一条为了加强对企业安全工作的管理，提升员工安全防范意识，确保企业安全运营，特制定本奖罚制度。第二条本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。所有员工在企业工作期间，必须遵守本制度的规定。第三条本制度的目的是通过奖励和惩罚，激发员工遵守安全规章制度，保护自身和企业财产安全的积极性。第四条本制度的实施遵循公平、公正、公开、透明的原则。第五条企业安全管理部门负责本制度的制定、实施和监督等工作。第二章奖励内容与标准第六条对于安全工作中积极表现，有效遵守安全规章制度的员工，企业将给予一定的奖励。第七条奖励内容包括但不限于：（一）奖金：根据员工安全工作的表现，容许发放一定金额的安全奖金。（二）荣誉称号：对于表现突出的员工，企业可以授予安全先进个人、安全标兵等荣誉称号。（三）物质奖励：可根据实际情况，给予特殊的物质奖励，如礼品、学习机会或旅游活动等。（四）晋升机会：对于在安全工作中作出杰出贡献的员工，企业可以优先考虑其晋升的机会。第八条奖励标准包括但不限于：（一）严格遵守企业安全规章制度；（二）参与并完成企业组织的安全培训；（三）积极参与安全事故隐患排查和整改工作；（四）自觉遵守安全生产操作规程；（五）主动上报安全隐患并参与整改；（六）积极参与安全事故应急处置工作；（七）积极参与安全文化建设活动。第三章惩罚内容与标准第九条对于违反安全规章制度，造成安全事故或者隐患，危及自身和他人安全的员工，企业将给予一定的惩罚。第十条惩罚内容包括但不限于：（一）警告：口头或书面形式警告员工，警示其违反安全规章制度的行为。（二）记过：在员工档案中做出违规记录，影响其个人信用评价。（三）暂停奖金：对于违反安全规章制度的员工，暂停发放安全奖金。（四）停职处分：对于严重违反安全规章制度的员工，企业可暂停其工作职责，并根据具体情况给予相应的停职处分。（五）开除处分：对于严重违反安全规章制度，造成严重后果的员工，企业可直接解除其劳动合同。第十一条惩罚标准包括但不限于：（一）违反安全规章制度，未能及时改正的；（二）违反安全生产操作规程，造成一般事故或轻伤事故的；（三）违反安全规定，造成重大事故或重大伤亡事故的；（四）故意隐瞒安全事故或隐患，导致严重后果的；（五）重复违规，态度恶劣，不配合安全工作的。第四章奖罚程序第十二条对于符合奖励条件的员工，企业将根据实际情况确定具体奖励事项，及时通知并给予相应奖励。第十三条对于违反安全规章制度，需要进行惩罚的员工，企业将按照以下程序进行处罚：（一）组织调查：安全管理部门将组织相关人员对事故或违规行为进行调查，收集证据材料；（二）听证通知：安全管理部门将向员工发出听证通知，要求其在一定时间内提供相关证据或进行陈述；（三）听证会议：安全管理部门将组织听证会议，听取员工的申辩意见，并充分考虑相关证据；（四）处罚决定：根据事故或违规行为的情节和后果，安全管理部门将作出相应的处罚决定，并书面通知员工。第五章附则第十四条本制度的解释权归企业安全管理部门所有

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论